12月12日，中铁四局团委在合肥召开了局海外青年工作研讨交流会，局海外工程各参建单位团组织负责人参加了交流会。

　　本次会议是贯彻落实局董事长、党委书记张河川在局委内瑞拉项目部青年座谈会上的讲话精神，研讨、交流海外青年工作，安排部署下阶段重点工作，从而进一步推动全局海外青年工作水平提升。

　　目前，全局海外项目参建人员中团员青年占70％，他们有理想、有抱负，满怀热情来到异国他乡，为了企业的发展和荣誉而拼搏奋斗。但因远离祖国、语言沟通、文化差异、社会环境等客观条件影响，海外青年思想稳定成为团组织一直重点关注的问题，如何引导团员青年克服困难、稳定思想、立足海外成为团组织的一项重要工作任务。会上，各单位结合实际进行了研讨交流，并一致认为要加强与海外团员青年的思想情感沟通，让海外青年员工时刻感受到组织的关怀和祖国带来的温暖；要积极开展各种业务培训，让青年员工在语言、法律等关键领域上加强学习；要不断开展“青字号”品牌活动，带领团员青年岗位建功；要大力宣传、选树海外青年典型，为海外青年营造良好的成长成才环境；要通过开展系列志愿服务活动为海外员工家属解决后顾之忧；要通过形式多样的文体活动不断丰富海外青年的业余文化生活等。

　　会上，局团委书记王宏铭首先介绍了分赴委内瑞拉、厄瓜多尔调研海外青年工作情况，总结了海外青年呈现的自主自立能力强、学习创新能力强、平等竞争意识强、爱国爱企意识强等特点，赞扬了海外青年勤奋好学、一专多能、视野开阔、朝气蓬勃等精神风貌，并为今后全局海外青年工作提出了三点建议要求：一是高度重视海外青年工作。在企业转型发展的关键的时期，青年工作也应顺应形势加快转型，在企业“大海外”战略部署中，充分发挥海外青年工作作用。二是逐步完善海外青年工作机制。按照局党委开展海外党建工作总体要求，积极探索建立海外团建工作机制和海外青年联系工作时间表，努力做到制度上有保障，沟通上要及时。要探索国际化青年人才培养机制，不断创新工作思路和活动载体。三是积极引导维护海外青年。要大力选树海外青年典型，发掘、培养复合型海外青年人才。要关注海外青年思想变化，适应包容多元文化，以更加开放的心态看待事物和工作，快乐工作，快乐生活，从而为企业开拓海外市场多做贡献。

　　会议还邀请了局党委宣传部网络宣传室负责人为与会团干部讲解了“微博”这一热门时尚媒介的功能，如何使用好微博以及企业面临舆情危机时的化解等知识。会议号召广大团员青年珍视企业荣誉，爱护企业来之不易的良好环境，在舆情通报、化解等维稳工作中发挥青年人的积极作用。

中铁四局海外青年工作交流研讨会现场

局团委书记王宏铭在交流研讨会上讲话　

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