2月17日，在五公司四届二次职工代表大会上，五公司总经理汪海旺与五公司团委副书记吴嘉隆签订了2012年《中铁四局五公司青年安全包保合同》，公司团委就公司所属35周岁以下在册青工的安全生产工作进行包保，力争再创青年安全生产年。

　　公司现有35岁以下青年1458人，占公司总员工数的53%。作为企业的青年生力军，青年队伍对公司安全生产工作的顺利推进作用显著。公司团委于2010年出台了《青年安全生产监督岗实施意见》，明确了青年安全监督岗工作的奖罚措施，通过制度引导全公司青年懂安全、保安全，逐渐规范了青年安全生产监督岗建设，使项目团组织开展工作有章可循，迅速投入安全生产工作。2011年，公司划拨万余元专项资金兑现对青年安全质量承包合同奖励。公司沪昆客专五工区荣获了股份公司青年安全生产监督岗荣誉称号，公司荣获了九江市“青年安全生产示范岗”称号。

　　为确保2012年公司青年安全工作稳步推进，五公司团委拟通过六项措施力争安全年。一是协同安质部等部门继续抓好公司青工的安全质量宣传教育，强化青工的安全质量意识，树立“安全第一，预防为主”的理念；二是在全公司项目团组织设置青年安全生产监督岗，选拔优秀青工担任岗长、岗员，积极开展创建青年安全生产示范岗活动；三是青安岗员要佩戴标志上岗，敢于发现制止安全、质量事故隐患苗头，做到有组织、有纪律、有活动、有实效；四是加强岗员的安全质量教育，不定期组织学习，掌握安全法规、技术操作规范，做好“四查”（即查思想、查制度、查纪律、查隐患）和“制止三违”（即制止违章指挥、违章操作、违反安全劳动纪律）工作；五是协助安监人员抓好安全、质量工作，组织开展安全质量监督检查工作并做好记录，登记好台帐；六是配合公司及项目开展安全生产隐患排查和专项治理活动，在施工生产中积极地对事故隐患进行举报，为公司实现安全生产年发挥骨干作用。