安徽省五四红旗项目团支部—中铁四局八分公司朔黄运输分处团支部

中铁四局八分公司朔黄运输分处现有员工750人，35岁以下团员青年389人，占员工总数的51.8 %。今年以来，中铁四局八分公司朔黄运输分处团支部紧密围绕上级团委工作思路和本单位运输工作实际，认真学习贯彻党的十九大和十九届中央历次全会精神，以加强团组织自身建设为重点，以“服务于运输生产，服务于青年成长成才，服务于企业发展”为根本宗旨，转变工作思路，创新活动载体，深入开展“党建带团建，创先争优一体化”活动，充分发挥团员青年在运输生产中的先锋模范作用和青年突击队作用，促进基层团组织工作的创新与发展。

一、开展形势教育，注重团员青年思想动态。

中铁四局八分公司朔黄运输分处团支部绕上级团委的工作思路，主动适应铁路运输发展形势，深入开展团内各项思想教育活动，在参与朔黄铁路联合运输中，通过与甲方团组织互动参与朔黄公司职工运动会、“安康杯”体育比赛、等形式，加强各联合单位团员青年间的情感交流，在基层团组织工作中相互学习、借鉴，活动开展方式，2021年中铁四局八分公司朔黄运输分处团支部工作，一方面以青年员工的形势任务教育为主，一方面大力开展多种形式的活动，为团员青年成长成才提供舞台。2021年招收各工种学员共计80名，35岁以下员工389名，职工队伍更为年轻化。为了让新近员工快速成长，团支部组织开展新员工岗前形势教育;为了让职工能够尽早熟知业务，团支部分点、分批将这一批新员工与技术一流、品行优良的老师傅签订了“1+1、1+2导师带徒”协议，为他们起到良好的职业导向作用，另外，还以座谈会形式，与员工畅所欲言，了解新员工的思想动态，并将有待解决的问题及时反馈给上级领导，形成了良性有效的沟通方式。

开展企业宣传教育，利用座谈会、学习会，为新员工讲述单位的属性以及近几年发展情况，专门组织新学员观看企业宣传片。配合单位党政有关部门，增强团员青年对党、团组织的群体归属感。明确公司目前形势和任务，青年一代需立足企业发展认清自身岗位职责和学习任务，明确定位，明确长短期职业规划，做企业复合型技术人才，增强青年职工的企业荣辱观。

中铁四局八分公司朔黄分处职工队伍整体已趋于年轻化、知识化，青年人学习积极性高，涌现出一大批优秀人才，单位团组织在各运输工种中筛选有代表性的优秀团员青年典型事迹，青年杰出代表邢海腾被评为“中国中铁劳模”;邹世平被评为“中铁四局十佳优秀共产党员”、孙东升被评为“中铁四局劳模”，他们的先进事迹，团员青年中引起很大反响，激励团员青年积极进取，超越自我，努力实现自我价值。

二、紧扣安全主题开展青年工作。

中铁四局八分公司朔黄分处团支部始终围绕“安全就是生命”的主旋律，积极推进青年团员安全生产责任意识。各项活动的开展紧密围绕“安全”这个主题，强化“青年安全监督岗”、“青年突击队”、“青年文明号”等组织在生产工作中的作用，严格落实单位重新修订的关于“安全管理‘五个一’活动”安排，遵循“本质安全保畅通”等工作要求，从制度上提高职工安全生产的责任意识。2019年获得中国中铁“青年文明号”、“五四红旗团支部”荣誉称号。

一是强化演练，提高现场应急处置能力。

今年以来，单位相继组织了“安全月、落实安全年、防寒畅通保安全”等各种形式的宣誓活动，安监室重新修订群安员岗位责任制，吸收大批青年人员进入，为青年提供了进步平台;11月27日，团支部联合机辆队党支部共同承办业主方“防寒竞赛保安全”的知识竞赛，比赛现场由各联合单位组成，活动取得圆满成功;组织西柏坡列检所组织团员青年利用业余时间开展车辆救援起复演练，增强新员工实作能力，提高作业效率。中铁四局八分公司朔黄运输分处将继续创新安全体系活动，健全“安全”教育机制，将“安全”话题常抓常新，共同互动“安全”话题，做运输安全生产的守护者。

二是积极组织青年开展QC攻关活动。

近年来，朔黄运输分处十分重视质量管理、技术创新和员工教育培训工作，先后成立机务、车务、列检专业3个质量控制小组，着力打造创新型班组，坚持“外培+内培”多途径教育方式提升QC小组专业知识水平，从选择课题、现状调查、设定目标、原因分析、确定主要原因、制定对策、效果检查等方面精准授课，协同联动，促使小组成员全面掌握课题活动程序，进一步提升员工参与分处质量管理的积极性和主动性，对分处的技术难点疑点进行联合攻关，有效提升安全铁路运输专业化水平。西柏坡列检勇于争先QC小组《降低X-A型限压阀总成安装座双耳根部裂损率》成果获安徽省工程建设质量管理小组成果二等奖。

三是发挥团员青年在安全生产中的主力军作用。

中铁四局八分公司朔黄运输分处团支部以全体团员青年为活动对象，以“促进团员青年成长成才，确保运输安全畅通”为根本宗旨，丰富活动内容，在运输生产中，宣传为企业安全生产做出成绩和突出贡献的优秀青年，观看安全教育警示片，106名青年职工结合自身岗位职责撰写了安全教育心得。

进入冬季，朔黄铁路西柏坡车站容易突降大雪，站内到发线需要接发列车，这对担负朔黄铁路交通枢纽的西柏坡车站是直接威胁。道岔除雪演练是确保冬季接发车安全的重要措施。为了提早让新员工熟知业务，组织西柏坡车站团员青年利用天窗点时间组织16名新员工进行了除雪应急演练。演练指挥长由西柏坡站长担任，演练除雪应急预案与11月1日启动，计划实施在11月12日进行。12日当天，除雪应急小组迅速集结，除雪工具、照明设备、防护备品的检查携带，快速奔赴除雪演练地点，现场防护人员和行车室联控，利用除雪机、喷灯等除雪设备对道岔积雪、结冰进行清除等各环节进行。通过此次演练，不仅检验了车站除雪队伍的应急能力和实战水平，还极大地提升了新员工业务技能，丰富了现场经验，发挥了他们在安全生产环节的重要作用。

三、积极开展选标数模，打造高素质青年队伍。

企业的发展靠制度的管控，更靠环境的熏陶，一个企业只有靠理念、行为、制度、环境相辅相成才能向大企业迈进。提高全员职业素养，创新发展文化;提高职工队伍整体素质，增强企业市场竞争能力是中铁四局八分公司朔黄分处在运输市场竞争中生存与发展的基础。充分利用资源，建立激励机制，鼓励学习成才，开展岗位练兵、知识竞赛、搞好评先树模等活动，树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的理念，在单位形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、比学赶超的新风气。广大青年砥砺前进，以安全生产为引领，积极参与各工种技术比武并且获得诸多荣誉。2021年，中铁四局八分公司朔黄分处助理值班员获朔黄公司青工技术比武第一名、调车员获得第三名，检车员王世超荣获肃宁车辆维修分公司技能竞赛第三名;机辆队佘凯伟、李培源参加朔黄铁路联运中心技术比武分别荣获电力机车司机第一名第二名;检修车间韩向红参加朔黄铁路联运中心技术比武荣获电力机车钳工司机第三名，通过选标树模，营造了比学赶超的良好学习氛围。

四、以服务为宗旨，积极开展团务活动。

中铁四局八分公司朔黄分处团支部开展“不忘初心跟党走、牢记使命勇担当”庆祝建党100周年主题教育活动，在“五四”期间广泛开展纪念活动，4月28日、4月30日主题教育团课中，组织团员青年集中学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话精神，观看党史故事《五四运动 唤醒民众》教育短片，了解“五四”青年节的由来和“五四精神”的内涵，最后全体团员青年一起重温入团誓词。5月1日，通过开展“不负青春不负梦 勇攀高峰勇争先”的爬山活动，激发广大团员青年青春活力，引导、激励广大团员青年继承和弘扬“五四”运动光荣传统，奋发有为，早日成才。5月21日在第31次全国助残日之际，朔黄运输分处团支部、机辆队党支部联合朔黄铁路机务专业、联合运输单位开展党建共建到地肃宁县特殊教育学校开展“学党史、知责任、办实事”爱心慰问公益活动。共有21名党员、团员青年参加此次活动。7月25日至7月31日，朔黄运输分处以肃宁地区为主场，西柏坡、黄骅港地区为分场先后举办了篮球赛、足球赛、道德讲堂、演讲比赛等10大项活动，趣味小活动20余项，参与职工达到600余人次。通过各种形式活动的开展，能够很好的引导广大青年充分认识到目前企业发展的新形势，引导广大青年切实增强与企业荣辱与共的使命感和坚定的开拓信念。

新的一年已经开始，在总结成绩的同时，我们更多是对今年团组织工作的憧憬，我们有信心在上级团委的高度重视下，在单位党委的正确领导下，开拓进取，努力工作，不断探索团建工作的新方法，带领广大团员青年积极投身到企业方方面面的工作中去，服务大局、当好助手，充分利用好青年这一宝贵的人力资源，开创中铁四局八分公司朔黄运输分处团青工作的新局面!