求真务实谋发展 服务青年建新功

      2017年，在局团委和公司党委的正确领导下，公司各级团组织以党的十九大精神为指引，以党建带团建为依托，构建共青团四维工作格局，切实服务青年成长成才，不断强化团的组织建设和思想引领，持续深化“青”字号活动品牌，进一步创新团的工作载体，团组织的吸引力和凝聚力得到有效提升，公司青年的昂扬斗志和志愿精神更加彰显，全公司共青团工作呈现出新的活力。
一、强化青年思想引导
      1.加强青年思想政治教育。公司各级团组织紧扣时代主题，针对青年特点，在中国共产党建党96周年之际，通过开“一学一做”教育实践、主题团日活动暨青年员工成长分享座谈会、不忘初心牢记使命“学习宣贯党的十九大精神”专题研讨会，参加了建筑公司石龙项目团委“践行新思想  拥抱新时代”组织生活会”，在实际工作中展现建筑青年良好的精神风貌和蓬勃的工作热情，为企业改革发展争做贡献。
      2.开展企业形势任务教育。面对新形势，各级团组织通过座谈会、主题团课等形式，广泛开展企业形势任务宣传教育。在迎新季，开展了岗前培训、新老员工座谈会、迎新晚会等活动；公司团委积极深入基层开展青年理论研究和思想调研工作，完成《中铁四局建筑公司青年思想情况调研报告》；开展“一封家书”征文活动并编辑制作成书，深入挖掘四局建筑人扎根一线、苦中有乐的感人事迹。3.弘扬社会主义核心价值观。积极引导各级团组织大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。开展了“行动创造美丽、有爱才有奇迹”自闭症患儿慰问、向安医二附院白血病患儿捐款献爱心、为颍上上困难小学生捐赠扶爱心衣物、为单位职工吕朝乾的家庭募捐、“春风行动  情系地铁建设者”弘扬雷锋精神、践行社会主义价值观等帮困助残、美化环境、爱心捐赠、义务献血等系列志愿服务活动，充分履行了“发展自我、造福社会”的企业使命。
二、加强团组织自身建设
      为筑牢团的组织建设，公司团委以《中国中铁四局党委关于在深化企业改革中进一步加强全局群团工作的实施意见》为纲领，夯实团组织工作基础，充分发挥各级团组织在公司管理创新年发挥突出作用，对积极开展团组织工作的团组织书记每月发放200元津贴。利用年中巡查和年度党群工作大检查对各项目兼职团组织书记津贴发放情况进行巡查，项目执行率达100%，并对项目团组织负责人进行面对面的工作交底。
三、服务青年成长成才
      1.服务青年典型选树。公司团委不断加强对青年典型的挖掘、选树和培养。在中国中铁“筑路青春·匠心传承”导师带徒优秀故事大赛中，公司团委以王玮、詹涛涛师徒为原型，自编自导自演了节目《良师益友》，获得总决赛获得三等奖。2.服务青年文化需求。公司团委不断加强青年文化建设，组织参与了公司“爱生活•爱健康”环塘西河公园徒步活动、安全质量知识竞赛，开展了新入职员工素质拓展、“责任、感恩、奉献”演讲比赛。组织参与了局第七届职工足球联赛，并获得第三名。3.服务青年情感诉求。团委与海外保障部联合在“两节”前夕对安哥拉项目员工家属进行了慰问。举办了“情系四局建筑 缘定佰和佰楽——幸福从这里出发”第一季员工集体婚礼；组织青年参与“缘分天空”未婚交友联谊活动。
四、围绕中心服务大局
1、大力开展青年安全活动。2017年，公司团委指导各单位层层签订青年安全包保合同，推行“互联网+青安岗”工作方法，分发挥中铁四局安全质量隐患排查治理系统，为企业安全生产保驾护航，开展了青安岗岗员集体宣誓及现场隐患排查等系列活动。中铁四局建筑公司凯里未来城青年安全监督岗，荣获2016年度“中国中铁优秀青年安全监督岗”荣誉称号。2、鼓励青年开展“五小”“QC”及创新创效活动。贵阳花溪旅游景点改造项目，获得贵州省2017年职工创新成果“五小”优秀成果；海口综合管廊项目QC小组撰写的《一种提高城市综合管廊外观质量施工新法》获得局优秀质量管理小组一等奖；青年员工詹涛涛获得全国首届中国建设工程BIM大赛三等奖，第五届全国“龙图杯”BIM大赛一等奖，陕西省"秦汉杯"BIM大赛一等奖；《一种保证构造柱质量施工方法》等多个项目微改成果参加中铁四局“万众创新”成果奖评选活动，充分展现了建筑青年的才华。
五、新媒体团建精彩纷呈。
公司团委通过积极运用新媒体，进一步增强团组织的活力与吸引力。制作了《传承志愿精神，服务社企发展》专题片，充分展现了四局建筑青年的良好形象；紧跟时代潮流与青年喜好，筑牢微信公众平台建设，全年共编发共青团主题微信20条，关注青年人数8193，总阅读量13808，体现了更为鲜明的青春时尚气息和寓教于乐的特色，服务青年成长，以更迅速、立体的方式打造工作新平台，带动基层团组织加强网络建团。