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坚守初心 激扬青春 ——记局十佳办公室主任、二公司绵阳项目办公室主任张富荣

稿件来源:二公司发布日期:2017-12-12 11:40:05

张富荣,男,中共党员,1981年10月出生于四川南充,2005年7月毕业于西南交大工程机械专业,先后从事机械管理、施工技术等工作,2008年6月从事综合办工作,先后在武广三分部、常州经理部、公司企管部、成贵三分部、云南小磨TJ14标、石济客专(二公司代局指)等单位工作,2017年2月任四川绵阳项目工会主席。先后荣获公司“优秀共青团员”、 “工会积极分子”、“优秀共产党员”、“优秀通讯员”、局“优秀共青团员”、首届“十佳”办公室主任等称号。

一、创新思维、开拓思路,不断丰富岗位职能

在石济客专,各类检查频繁,为了使接待工作高效运转,该同志同部门人员一道,策划编制了《石济客专接待手册》,通过规范完善接待责任人和职能、细化接待方案、接待标准、服务水平,使项目综合办接待水平得到很大提升。在石济客专工作期间,同其他人员一道先后接待了铁总卢春房副总经理一行、铁总工管中心及工程质量安全监督总站、上海铁路监督管理局等领导,得到了项目领导和上级单位的认可。在绵阳项目,经理部在团队建设、对外交流沟通、接人待物等方面,推出了“首接制”。该同志积极从自身做起,无论是在办公区域,还是在施工现场,凡遇到办事、反映问题或有疑问的人员,他都认真接待、交流,遇到解决或答复不了的,及时引荐给能解决、答复的人员,努力向外界展示中铁人热情、负责、有素养的风貌。半年来,先后在项目接待了绵阳交发集团、交通局、科发集团和中南大学领导专家组的调研考察,给来访客人留下了深刻印象。

项目27名员工,分别来自公司13个项目,很多人都是首次共事,如何才能让大家尽快拉近距离,更好地提高团队的凝聚力,该同志主动与他们交流,摸清了他们籍贯、工作经历、生日、爱好、人生格言、最喜欢的食物、歌曲等情况,便于更快熟悉对方。为了凝聚人气、加快磨合、统一思想,尽快让大家融入到项目工作中,该同志从细节抓起,认真组织策划了集体生日、文体节目等活动,并坚持做到活动前充分征集意见和建议,认真策划活动方案,亲自编排节目内容,不断丰富活动内涵,积极为员工营造舒适、和谐、快乐的办公生活氛围。同时收集活动中的照片、视频资料,制作成电子相册或视频短片,分送给员工,使他们留下岁月的记忆。通过这些举措,项目员工都乐意主动参与到各项活动中去,加快了磨合,使项目团队凝聚力得到快速提升。

二、坚定信念、转换角色,不断挑战提升自我

自2005年7月参加工作以来,该同志先后从事过机械管理、施工技术、综合办等工作,每一次转岗,都是一个从零出发、再学习、再积累的艰难过程。在每一个工作岗位上,该同志任劳任怨、兢兢业业,始终坚持高昂的斗志和激情,不断克服不足,提升业务水平和工作能力。2005年在路桥分公司宜万铁路工地时,由于试验人员缺乏,项目领导找他谈话,希望他能转岗负责管段试验工作时,虽然从未接触过试验工作,但是他还是毫不犹豫的接受了工作安排。当时有一些老工人劝他不要从事试验说:“一个本科生去干试验,对自己的发展是不利的。”他笑着说:“有机会接触试验工作,其实也是一个深入了解工程的机会,技多不压身嘛!”那时,在路桥分公司承建的宜万铁路W1标机务折返段的600米路基及花燕车站的500米路基上,每天都有他来回穿梭的身影。白天负责上工地进行自检、报验、陪同监理工程师的做平行检测,晚上就加班学习、做资料。那时,项目领导见他休息时间少便找到他说,早上就不要参加点名了,多休息一会。但他还是严格要求自己,始终坚持早点名。

2008年6月,当时项目办公室人员空缺,项目领导希望该同志转岗到综合办。项目领导征求他意见时,他非常乐意的答应了。他认为,综合办工作对综合素质要求较高,这对他本人的提升很有帮助。进入综合办岗位后,他加强自身业务、文件要求、写作、摄影等知识的学习。他床前常常会放一个记事本,他会在临睡前把想到的每一句话、每一个创意或者还没有落实的工作进行记录,避免忘记,为此经常深夜才能入睡。进入综合办四个月后的一天早上,他感到腰部胀痛无法站立,到医院检查时医生告诉他,他患的是劲椎病和腰肌劳损。当时也有同事劝他不要这么卖力,重新转回技术岗位时,他笑着说:“这项工作对我来说是挑战同时也很有帮助,我喜欢这个工作。”源于这份热爱、执着与挑战,该同志在综合办岗位上一干就是8年,从办公室新手,到熟知办公室业务。在项目工作期间,先后以成贵铁路“四桥十三隧”控制性工程五通岷江特大桥、“一带一路”工程云南小磨公路、石济客专控制性工程黄河公铁两用桥的重大影响力以及“庆五一、促生产、展作为”、“工地小候鸟”等主题活动,分别邀请中央电视台及四川、云南、山东主流媒体,走进工地、一线采访。所在项目先后得到中央电视台《新闻联播》、山东卫视及四川日报、云南日报、乐山日报、科技日报、工人日报、人民铁道、中国建设报、大众日报等多家媒体关注与报道,在各类网站、报刊发表稿件60余篇。同时,该同志还根据成贵三分部优秀党员王娜生活事迹为题材,拍摄了微电影《责任》;以杨坤善优秀事迹,拍摄了我身边的优秀共产党员DV《征服》,以张跃79岁奶奶工地探亲事迹拍摄了《郗奶奶的心愿》、以工地小候鸟探亲题材拍摄了《小候鸟的别样生活》等专题短片,并且还利用航拍、微视频、微信公众号等新媒体宣传方式,进一步扩大项目的影响力。该同志较好的完成了公司的信息、调研、通讯报道工作,荣获公司2015年度“优秀通讯员”称号,并在公司的相关通报中,被多次点名表扬,并且在2016年局举行的办公室主任任职资格取证中,取得92分成绩,名列局第三名、公司第一名。

2016年年底来到绵阳PPP项目以后,由于该项目为新组建项目,并且是公司独立完成投融资方案、财务方案、法律方案、项目公司组建、运营、移交方案等,打破先例引入中铁城投投资区县级项目。该同志任项目工会主席、办公室主任同时兼任项目公司综合部部长,同公招项目不一样,项目负责施工总包施工兼项目公司管理职能,既是建设管理方又是施工总包方,多重角色、多项职能的履约、繁杂的管理业务和多层级的沟通协调对团队、对他都是一大挑战。来项目以后,认真学习公司法人治理相关知识,策划了到三局五公司项目公司交流学习活动,加强和投资单位相关部门沟通联系,完成项目公司的注册、登记等一系列手续办理、项目公司驻地布局、整章建制等工作,同时成功完成项目公司首次股东会、董事会等相关会务工作,使项目公司将制度与规程合法化。7月20日,项目公司顺利通过了中铁城投初次验收。在项目公司管理上,虽然还是新手,他不畏困难,加强学习,在学习的过程中,边学习,边总结、边执行、边提高。

三、危急时刻、主动作为,彰显责任与担当

2006年2月,张富荣随队加入武广客专建设大军之中。5月中旬的一天,他正和其他几名技术员在管段所在的长沙县北山镇新云村工地进行导线测量。他发现附近山林突然起火,火势越烧越旺,最高处达10多米高,并夹杂着大风,离着火点不远的地方是村舍,着火点上空有高压线,如不及时采取有效措施,后果将不堪设想。他马上将险情告诉同伴,并要求立即停下正在测量的工作,随即拨打了火警电话、同时将险情告知附近几家老百姓。随后找来盆、水桶、斧头和锯子等工具,组织一起测量的四位同志加入了救火队伍,他们有的帮助砍隔离带、有的帮助提水,附近村民也不断地加入救火大军中。经过两个小时的奋战,终于将大火扑灭,有效控制火势的蔓延。后来,当村支书把锦旗送到项目部时,他感到特别骄傲和自豪。当项目领导问及他救火的初衷时,他说:“在这里,我还有另外一个身份,那就是中铁四局员工,刚来到这个地方参加建设,可不能让他们觉得咱中铁四局的员工是没有担当的。”后来,该村、镇的干部还常常提及此事,这在一定程度上,为项目树立了形象,建立路地交流沟通的良好开端。

2017年7月5日,绵阳境内迎来今年入夏以来强度最大的一次降雨,局部地方降雨超过100毫米。经理部驻地大楼背靠山体,雨水倾盆而下,有几处山体存在垮塌的隐患。该同志见状立即组织带领项目部人员对后山进行隐患排查并展开排水疏通工作。在排查时,还不慎掉入油污坑中,从头至脚沾满了废机油,他回驻地更换了衣服后,又立即加入到的抢险疏通工作中去。直至晚上九点,后山排水全部疏通,安全隐患排除后,他才回到宿舍休息。

无论是在险情还是日常工作面前,他都会认认真真地去对待,用自身的言行去感召、引领团队成员。他说,假如每个人在困难、险情面前都积极面对,主动担当,任何问题都会迎刃而解。

四、互助友爱、以诚待人,努力营造家氛围

在云南小磨项目时,有一个见习生在很小的时候,爷爷、父母相继去世,弟妹三人由奶奶一个人拉扯大。在了解到他的家庭情况后,张富荣经常找他谈心,在工作上鼓励他,在生活上关心他。 2015年大年初五,在听说该见习生79岁的奶奶要从贵州大方县来云南小磨项目探望他时,张富荣立即将此事向项目主要领导汇报,并积极安排接待事宜。随后带车到一百多公里以外机场接机,并为其安排好食宿后,还陪着奶奶就餐、唠家常、到工地去看望她孙子工作场景等。后来,听该见习生说,他奶奶一直有一个心愿,就是到项目亲眼看看他工作、生活的环境。这次奶奶在项目的8天时间里,亲切感受到项目员工之间的团结、领导的关怀,高高兴兴,放心地回家去了。

在云南小磨项目、石济客专工作期间,该同志分别担任综合办见习生李雷杰、王昊的师傅,为了做好传帮带,他为他们制定了详细的见习计划,并将实际工作、相关制度、自己的认识等方面结合起来,认真加以指导,并给他们压担子,锻炼他们独立处理各类事务、会务、信息、材料撰写等方面的能力。同时该同志坚持每天找徒弟们聊聊每天的工作,并结合实际总结每天、每阶段的工作得失,共同寻找解决问题的方法,并将自己多年从事综合办工作的经验与他们一起分享,即使在调离后,他还时常给他们打电话,关心和鼓励他们。

该同志为人坦率、真诚,总是热心地去帮助遇到困难的同事,一些同事遇到问题也会主动找他帮忙,在项目建立了较好的人际关系,对项目家文化建设营造了和谐稳定的氛围。

五、内化于心、外化于行,坚守廉洁从业底线

张富荣从小生活在农村,父母都没有工作,仅靠务农所得收入,省吃俭用送他上完大学。他深知父母养育自己的不易,也懂得一份工作对一个家庭的重要性,所以他一直将毕业前父母那句“要老老实实做人,清清白白做事”的教导铭记于心。进入综合办后,他负责项目办公、生活用品的采购以及广告宣传、业务招待等,办公室作为项目“四管”重要部门,他每年经手费用约百万元,但他从未利用职务捞过一分钱好处。在购买办公用品时,也曾有供应商暗示他将价格提高,然后给他回扣,被他委婉的拒绝了。他说,其实在参加工作一段时间后,随着同批次的同学、同事中不少人提职或加薪时,他非常羡慕,心理有落差,也曾一度消沉,但通过和别人深入交流后,他发现其实每个人的成长背后,都付出了比别人更多的努力和艰辛。于是他调整心态,不再把焦点放在别人身上,多关照自己的灵魂,关注自己的进步与成长,跟别人学,同自己比,在工作中得到成就感、认同感,比任何职务、财富都有意义。

该同志参加工作十二年来,经历了斗志昂扬、萎靡消沉、锐意进取三个阶段。他说,在每个项目,都有很多优秀的同事,他们工作认真、负责、兢兢业业、任劳任怨,这都深深地影响着他;同时,还有很多人,一直默默地关心和鼓励他,这更坚定了他坚守岗位、建功立业的决心和毅力。

工作不止眼前的苟且,还有坚守和奉献。因工作出色表现,2017年2月,张富荣提职为二公司绵阳项目工会主席。在新岗位的张富荣,必将坚守从业时认真做事、踏实做人的初心,认真履行岗位职责,为“四局”梦继续贡献力量。

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