浅谈如何进一步深化“青安岗”活动，推动项目安全生产——二公司石济铁路经理部青年安全生产活动纪实

开展青年安全生产活动，在生产一线设置青年安全生产监督岗，是共青团融入项目施工生产中心，发动青年群策群力保安全的有效载体。石济铁路经理部承建的新建石家庄至济南铁路客运专线齐济黄河桥标段，作为当前全局在山东的唯一一个铁路“高新尖”项目，肩负着填补全局跨江跨河公铁两用桥施工空白，立足在建实现山东滚动发展的双重重任，要求我们既要针对多项工法技术课题开展技术创新，又要保证安全优质高效建好工程，确保实现工程建设与区域发展“双赢”目标。为此，自项目进点伊始，经理部团工委联同各分部团组织按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以开展青年安全生产监督岗为切入点，在做好青年员工安全意识教育、安全技能培训、安全检查监督管理等方面狠下功夫，最大化的调动青年员工的积极性，增强他们的安全生产意识，提高他们的安全技能，为项目安全稳定发展保驾护航。

一、区分两个层次，促使青安岗工作规范运作

石济铁路齐济黄河桥标段由二公司、钢结构公司和物资工贸公司等单位共同参建，二公司代局指。如何在代局指模式中，发挥青年安全生产监督岗工作合力，齐心协力，共同铸就安全生产防线，是经理部团组织一项重点工作。为此，经理部团工委以营造“目标同向、齐心协力”的团结氛围作为目标，明确以分部管理基础层面、青安岗岗员层面两个层次为重点，抓好青年安全生产监督工作。在管理基础层面，将青安岗工作开展情况纳入月度平推检查和业务系统精细化管理检查的考核范围，使青安岗工作与各项业务管理一起督促、一起检查。检查内容主要包含“五个查看”，即查看工作机制、查看人员选配、查看能力培训、查看日常管理、查看工作宣传。对检查情况，按月下发专项检查通报，对工作开展情况较好分部，给予表彰奖励;对工作开展不扎实、应付了事的，给予通报批评，并按5%比例减少该分部当月安全生产考核奖励，以激励约束手段调动了各分部团组织开展青安岗工作积极性。在青安岗岗员工作层面，一是严把“选聘关”，对各分部青安岗员选聘工作进行监督、检查，确保真正把那些责任心强、有能力、有热情、有经验的优秀青年员工及外协队伍青年员工选聘到青安岗工作岗位上;二是严把“培训关”，采取集中与分散相结合、邀请专家讲课等形式，确保青安岗接受不少于20个课时的安全专业知识培训。同时，联合安质部门将专职安全员与年轻青安岗岗员结成对子，通过专职安全员“传、帮、带”作用发挥，与青安岗岗员共同巡查，找隐患，定整改措施，指导青安岗岗员工作手册记录及时规范、真实写实，在学习中实践，在实践中学习，促进青安岗岗员工作能力提升;三是严把“考核关”，坚持以月度考核为主，首先是考核小组对青安岗岗员的责任区域安全生产状况进行巡查，其次是由安质部门检查青安岗岗员当月《工作手册》的记录，最后是考评小组根椐青安岗岗员内、外业检查情况据实在《青年安全生产监督岗月考核表》上进行打分，考核表经审核无异议后，由经理部及分部两级安质部长、团组织负责人、项目经理共同签字确认，以此作为青安岗岗位津贴发放依据。

二、开展五项活动，调动青安岗岗员工作积极性

为营造青安岗保安全促生产浓厚氛围，经理部合理策划开展以“五个一”为主要内容的专项活动，激发青安岗积极性、主动性。“五个一”，即一次“青安岗活动日”活动，将每月初次生产交班会日期设置为“青安岗活动日”，会上联合安质部门对青安岗岗员上月工作履职情况进行考核、开展集中学习教育、查“三违”活动;一次青安岗“互检互学”活动，通过看现场、查资料、开座谈会等形式，创造各分部之间青安岗相互交流工作经验的有效途径;一名“青安岗示范岗”，在每月青安岗履职考核的基础上“推优找差”，设置一名“青安岗示范岗”，营造向“青安岗示范岗”学习的氛围，取长补短，促进青安岗整体队伍整体素质不断提高;一次安全建议征集活动，重点围绕项目施工安全、质量管理、管理模式等方面开展合理化建议，切实提高施工安全生产管理水平;一次农民工安全培训，强化农民工尤其是青年农民工安全生产意识，杜绝安全隐患入手。目前，“五个一”活动已成为项目青安岗基本工作制度，形成长效机制。

三、围绕中心工作，确保青安岗工作取得实效

围绕安全质量管理这一中心，经理部团工委联合各分部团组织在青安岗岗员当中积极开展安全主题大讨论、签订安全生产承诺书等活动，并印制发放安全质量注意事项卡片到每一名青安岗岗员，实施“安全自警书”制度，要求青安岗岗员在管理部位或环节发生改变时，按照“四不伤害”的原则和类别，书写“安全质量自警书”，用以警示自己、告知他人;安质部门每月组织一次“最佳安全自警书”评选，评出三份“最佳安全自警书”给予表彰、奖励。历城梁场青安岗岗员张闯针对施工现场从钻孔桩施工转为承台施工，将钻孔桩施工中存在或要注意的安全管理方面的问题以“自警书”的形式进行记录，使教训得到分享、经验得到推广、提醒得到传递。今年以来，全线青安岗岗员共书写上报五大类80余份“安全自警书”;组织青安岗岗员开展安全生产知识竞赛、落水事故应急救援演练及防高空施工坠落专项安全演练等活动，邀请山东大学第二附属医院教授、历城区公安分局民警，到现场开展夏季中暑、高处坠落、触电事故急救及重点工程法制安全专题讲座，促使青安岗岗员牢固树立“愿管、会管、敢管”的工作作风;深化青安岗示范岗活动，将载有青安岗岗员照片、联系方式、监控范围、安全质量管理职责的公示牌树在施工现场，予以公示，接受员工群众的监督，有效提升了“青安岗示范岗”示范带头作用。