首页人物速写新闻阅读

青年的榜样:十年磨一剑的薛庆勇 --记中国中铁四局电气化公司杭黄经理部薛庆勇

新闻来源:中铁四局电气化公司团委发布日期:2018-09-08 17:52:15

        薛庆勇,男,2009年7月参加工作,中共党员,工程师,毕业于中国矿业大学电气工程与自动化专业,现任中铁四局电气化公司杭黄经理部项目总工程师。作为公司的技术骨干,一名务实的基层项目总工程师,扎根技术,始终以一线技术管理为主线,服务生产,引领生产;作为经理部工经分管,抓好清算,始终将清算工作作为重中之重,创造效益,深挖效益;作为局和公司的内部培训师,经理部的技术领头人,言传身教,始终致力于年轻人的培养,使其尽快成长成才。

        一、扎根技术,将技术管理贯穿于项目的始终。作为一名从年轻技术员一步一步走到项目总工程师岗位的老技术员,不管是具体的技术业务还是技术管理,他始终没有脱离技术这个龙头,始终坚持在施工技术的前线,攻坚克难,组织解决技术难题,使得义乌西、金华站普速场等多个既有线站改都以最优的方案、最完美的杰作收官。2017年,所在经理部的技术管理工作整体上了一个台阶,1篇技术类科技论文获得局“万众创新”技术类二等奖, 本人获得2017年度局、电气化公司先进生产(工作)者,3名技术员分别获得公司、建设单位先进个人。

        二、抓好清算,为公司争取项目效益的最大化。清算工作的好坏,很大程度上决定了一个项目最终的效益;俗话说,清算回来的都是利润,虽不全是,但是多争取多算回来的绝对都是利润。作为经理部工经分管,他始终在督促技术员收集完整的施工过程资料作为清算依据;亲力亲为,带领技术人员整理、组卷清算资料;与审价、建设等单位保持良好的沟通,及时掌握第一手信息。杭长客专浙江段4标、金温铁路1标三电迁改及四电改造等项目的清算,都取得了很好的效果,为项目分别增收约5800万元、3000 万元。

        三、言传身教,让年轻的技术员尽快成长成才。从2014年底杭黄经理部成立之初,各专业没有成熟的技术员,甚至是没有技术员,到现在各专业都有2到3名能够独挡一面的成熟技术员,都与他言传身教式的培养分不开的。经理部的会议室就是一个小型的学校,小白板上时常会写满象征各种意义的小符号。虽然有时候对年轻的技术员要求过高甚至是几近苛刻,但是也在始终鼓励他们大胆的开展工作,不怕做错事、讲错话,阅历和经历不忌讳错误。不管他们遇到什么问题,他总是会耐心的去讲解,总是想倾其所有教之于人。

        作为青年的榜样,薛庆勇用十年磨一剑的毅力证明了“奋斗的青春最美丽”。薛庆勇思想政治觉悟高,忠于企业,敢于迎难而上,2018年荣获电气化公司 “优秀共产党员”荣誉称号;技术业务精湛,工作踏实认真,积极参加局和公司的各项工作,作为人社部认证的国家职业技能鉴定高级考评员,连续4年参加局高技能人才鉴定工作,并多次荣获局、电气化公司各种荣誉称号;技术管理争先创优,作为项目总工程师,经常组织工程技术人员进行技术研究、科技攻关,并多次荣获安徽省、局及电气化公司的科技成果或奖励;外部评价优秀,有口皆碑,他所参加的项目,无一例外的获得了建设、设计、监理及其他相关单位的一致好评,并多次获得建设单位的各种荣誉或奖励。

上一篇:“救火队长” --记中国中铁四局电气化公司阜阳北项目部孙文

下一篇:90后的安全卫士 --记中国中铁四局2017年度“优秀青年安全质

返回