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(青春先锋)不忘初心,青年先行,让团旗郑州航空港飘扬--记河南省青年文明号中铁四局一公司郑州管廊项目部

新闻来源:发布日期:2018-12-20 09:55:52

不忘初心,青年先行,让团旗郑州航空港飘扬

--记河南省青年文明号中铁四局一公司郑州管廊项目部

中铁四局集团第一工程有限公司郑州航空港区双鹤湖中央公园地下空间一标项目部自2016年3月进场组建以来,大力开展青年文明号创建工作。现有员工55人,青年员工47人,占总人数的85%,其中团员28人,党员13人,具有大专及以上学历的青年人员占青年总数的90%,是一个朝气蓬勃、富有战斗力的青年队伍。 该项目部团工委确立“团结、高效、优质、创新”的工作方针,树立“勇于跨越,追求卓越”的工作理念,打造安全文明标准化工地。作为在郑州港区展示公司良好形象的一扇窗口,郑州港区地下空间一标项目部针对青年集中的特点,将争创省级“青年文明号”作为带领青年立足岗位、建功港区,打造文明示范标杆单位的有效载体,推进“青年文明号”活动开展。

一、提供两个保障,确保“青年文明号”

1.加强组织领导,提供组织保障。

项目部成立由项目经理和书记为组长、团工委书记为副组长、各部门负责人为组员的创建省级“青年文明号”活动领导小组,明确创建方向、创建计划,提出奋斗目标,并落实全员参与,全过程监督,全方位服务的理念,责任到人,逐级推进。不定期的组织召开团工委工作会议专门进行商讨研究,对创建活动进行不断完善。由于项目领导高度重视、组织机构健全、青年充满活力,有力的保证了创建活动的顺利开展和各项工作安排的落实。

2.成立青年安全监督岗,提供活动保障。

为进一步发挥团组织在项目上安全生产中的重要作用,充分调动青年在安全生产中的积极性,围绕“安全生产、青年争先”的目标,项目部成立了青年安全监督岗,制定了青年安全岗管理细则,进一步规范了青年安全岗的管理模式和管理制度。安全岗活动的开展,采取集中查岗和分散查岗相结合的形式,每周坚持由岗长带领岗员对现场存在的安全隐患进行排查,做到全方位预防,不留隐患。每月进行优秀岗员评比活动,获得优秀青安岗之星的,项目部还给予奖励,较大的提高了青年同志参与安全生产的积极性。

二、强化各项管理,确保“青年文明号”创建效果不断深入

1.加强监督管理,提升服务意识。

项目部根据局创建“幸福之家”的要求,因地制宜的打造了幸福项目部建设,组建了团工委办公室、活动中心、幸福超市、创客吧读书社、青年活动室、多媒体警示教育厅、休闲农庄等设施,专门为团员青年提供了学习、活动的场所,营造良好的工作、生活环境,为施工生产计划的顺利完成提供保障。在职工生活上,项目部每餐做到“三菜一汤”、“荤素搭配”,在五一、中秋等节假日期间组织全体职工聚餐。为丰富团员青年业余生活,项目部结合实际,利用节假日时间组织青年职工进行篮球比赛、羽毛球比赛、象棋以及五子棋等活动,释放工作压力,愉悦职工心情,增进青年之间的沟通和交流,提高团队协作能力和凝聚力,使广大青年职工在紧张忙碌的工作之余压力得到合理的释放,身心得到放松。

2.加强队伍建设管理,为创建活动提供人才保障。

项目部高度重视人才培养工作,始终把建设“学习型”青年文明号作为创建活动的重要内容。组织青年员工“学规范、记标准、识图纸”开展学习专业知识;鼓励员工考专业职称、拿学历文凭,建立“导师带徒”制,为青年员工配备导师、使青年能快速成长为项目部骨干力量。

三、树起一面旗帜,展现青年风采。

项目部以青年文明号为载体,成立了“青年突击队”,在施工生产中,较大的发挥了青年的先锋模范作用,使得项目部在全线创造了六个率先,即率先完成全线首根围护桩基的施工;率先完成主体联络道浇筑施工;率先完成了第一节防水卷材的施工;率先完成了第一节联络道台背回填的施工;率先完成了第一个机电安装和装饰装修工程样板段的施工;率先进行了车库联络道内的沥青摊铺施工。于6个月完成5个亿的产值,在建设单位2016年组织的五次劳动竞赛评比中获得三个第一名、两个第二名的好成绩和375万元奖金,打造了“管廊速度”,在航空港区唱响四局品牌,赢得了广泛声誉。

项目部以青年文明号为抓手,成立了青年志愿服务队,积极开展了冬日暖阳为农民工同志购买火车票、关爱农民工子女、夏日送清凉、冬日送温暖、农民工维权服务、阳光筑爱等活动,关心、关爱农民工同志的工作和生活。

创建无止境,郑州港区地下空间一标项目部将以参加此次省级“青年文明号”申报工作为新的起点,不断学习和借鉴其他单位的创建经验,努力拼搏,不断超越,用扎实的行动书写“青年文明号”的崭新华章。

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