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(青春先锋)让乌兰巴托之夜星空更加璀璨---记安徽省青年文明号单位中铁四局一公司蒙古新机场项目部

新闻来源:发布日期:2018-12-20 09:59:18

让乌兰巴托之夜星空更加璀璨

---记安徽省青年文明号单位中铁四局一公司蒙古新机场项目部

-蒙古新机场高速公路项目部

蒙古国乌兰巴托新国际机场高速公路路线里程K0+000-K32+214,全长32.214公里,完全采用中国标准设计建造。路基设计宽度32.5m,双向六车道,设计行车速度80 Km/h。合同总造价约1.4亿美元,合同工期34个月,工程缺陷责任期3年,是蒙古国第一条高速公路。高峰期项目部进场管理人员57人,平均年龄31岁,项目部按要求设立了五部两室的同时,群团组织机构健全,保证海外项目建设工作与生产管理工作同步开展。

一、提升

为加强青年员工对革命历史的认知,继承和发扬团的优良传统,积极以团员标准践行自我,不断增强广大青年员工为人民服务的宗旨意识,蒙古国新机场高速公路项目部团工委为项目部全体35岁以下青年上了一场主题为“回顾发展历史 传承民族精神”的专题团课。

项目部团工委书记仔细讲解了我国从鸦片战争到建设中国特色社会主义时期的发展历史,帮助青年员工对历史、知识、理论和路线方针有更加深刻的认识和理解;同时对革命历史上出现的几位标志性人物做了重点介绍,通过精神传承增强项目青年员工的道路自信、理论自信和制度自信;并且还以中蒙发展历史相结合的讲解方式,促进青年员工能够更快更好融入蒙古生活。课堂上通过穿插一些中蒙历史上的异闻野史,全体青年员工们听讲兴致勃勃,课堂上趣味横生。

学习结束后,大家主动展开座谈,互相交换学习成果。让我们更深刻理解了革命在发展过程中的艰辛以及先辈们无私奉献、不屈不挠的革命精神,认识到青年员工更应锐意进取和勇于担当,把握好思想底线,在新环境里健康工作、健康生活,发挥青年生力军作用,不断坚定思想,提升业务能力和素质水平。

每逢佳节倍思亲,建功蒙古舍我其谁。为给予项目青年工作人员更多鼓舞和激励,项目部在中秋佳节期间开展多项活动,为百忙之中的建设们营造欢乐、祥和的生活工作环境。

二、拓展

随着蒙古国草原大地的复苏,工地也迎来了大干热潮,路面结构层开始大面积施工,为了迎合现场生产需要,为促进项目青年技术基本功提升,正确走向成人成才的道路上,传承工匠精神,蒙古新机场高速公路项目部举办了项目青年员工技术比武活动,来自项目工程部、安质部、试验室共计12名青年参加了激烈的技术比拼。

此次青工比武活动,由项目部党政工团联合举办,以“传承工匠精神 阳光快乐成才”为主题,以正确引导青年员工立足岗位,提升素质,树立价值,实现理想为宗旨,激发广大青年员工固本强基、钻研技术的热情。对相关技术指标进行抢答竞赛,为顺利施工保驾护航;试验上从源头抓起,严格控制原材质量,精心优化配合比,在保证工程质量的前提下,最大化控制成本。比赛过程激烈有序,参赛选手们通过自己对技术工作的理解,充分展现自我,赛出了风格和水平。

通过开展实战比武活动,提升项目技术人员的基础理论知识和操作水平,不仅为项目部规范管理起到了推动作用,更为企业培养出了批综合素质好,业务素质精的青年人才队伍。

适时成立攻关小组,充分激发青年员工潜力,为项目注入活力。项目部党政工团积极搭建平台,为青年员工创造展示自我发挥自我的机会。先后开展了施工生产小组、团员青年QC小组和青年志愿者服务站等活动,充分发挥团组织战斗堡垒和青年团员先锋模范作用的同时,把更多的责任赋予青年员工,激励他们成人成才。及时开展创先争优、岗位练兵以及学习英语和蒙语活动,适时开展“结对子,架梯子和压担子”等专项培训活动,务实推进导师带徒活动,全方位关心与培养新毕业大学生,加快培养一支学习型、复合型和国际型的海外工程项目施工梯队人才。

三、助力

项目组织青年志愿者定期到蒙古国中央省宗默德市中学捐资助学和开展文化交流共建活动。累计捐款捐物相当于蒙古货币6,900,000图格里克,解决了其下属幼儿园冬季保暖地毯、体育馆维修材料和部分生活用品,展示了中国中铁四局良好公益企业形象和中铁四局海外青年志愿者文化使者阳光面貌,通过开展路地共建和公益活动,拉近距离,彰显亲和力,诠释中国中铁四局企业社会责任。

由中国驻蒙古大使馆党委主办,中蒙文化基金会承办的2016年度中资企业“郭勒穆特银行”篮球赛在中国驻蒙古大使馆体育馆隆重举行颁奖仪式暨闭幕式。中国驻蒙古国公参杨庆东,政务参赞郭心桥,中蒙文化基金会理事长、中国银行乌兰巴托银行行长代兴军,在蒙近20家中资企业负责人,以及局蒙古国新国际机场高速公路项目部负责人代表中铁四局在蒙单位出席会议,并为优胜单位颁奖。

在没有任何外援的情况下,局局蒙古新国际机场高速公路项目部篮球队,本着“友谊第一,比赛第二”的宗旨,发扬顽强拼搏和勇于争先、永不满足的精神,主动克服生产经营管理任务繁重等困难,根据中蒙文化基金会的统一安排,充分利用周末时间,累计完成10场次比赛,最终在20家中资企业10个联队中脱颖而出,累计积分排列第四名,并被授予年度“优秀奖”奖杯和“最佳精神风貌奖”等荣誉。

在闭幕式总结会上,中蒙文化基金会理事长、中国银行乌兰巴托分行行长代兴军先生和蒙古国立大学孔子学院院长朱军利博士亲自为中铁四局篮球队颁奖并合影留念。代兴军先生特别隆重介绍举荐中铁四局篮球队。中铁四局篮球队给全体比赛单位和主办方留下深刻印象:

一是全体队员精神面貌良好,纪律严明,列队进出大使馆,赛后主动清理场馆卫生;

二是比赛中严格遵守比赛规则,尊重裁判,尊重对手,文明打球,理性比赛,彰显中铁四局良好企业形象;

三是中铁四局篮球队是本次比赛中唯一一支没有使用外援的球队,所有球员都是单位员工;四是最后一场比赛,中铁四局队伍在主力队员因公归国的情况下,领队亲自参战,不折不扣打好最后一场比赛,用二流球员对抗对手主力队员,并取得较好的成绩,充分展现了中铁四局“文明之师”、“友谊之师”和“铁军风范”。

蒙古新机场高速项目部管段全长32km,全线共有52余座桥涵。项目部开工点多、面广,加上蒙古国生产资料匮乏,蒙古国各级政府和属地化协作队伍工作效率低等因素,施工生产、安全质量和国内国外两支协作队伍管控等工作面临复杂多变和诸多不可预见性因素。面对困难局面,项目部抢抓黄金季节施工时节,层层发动,全员参加,按照施工生产、财务管理、合同评审、工经工作、机械物质采购以及各相关系统,严格坚持和落实“三重一大”和党政会签工作,初步建立了系统的符合蒙古国项目项目实施和队伍管理等规章制度。

牢固树立“海外无小事,安全质量天大事”思想。充分发动全员对安全质量进行立体监督,制订了“安质部日检、分管领导周检、主要领导月检”的三级管控制度,并加大对国内国外两支协作队伍的管理培训。逐级签订了安全质量责任书,把安全质量管理由责任转变为义务,突显出安全质量“人人有责,一岗双责,岗岗有责”,有计划、有成效地组织安全培训和警示教育,并充分发挥团员干部带队值班作用,全面增加安全质量业务面知识和海外工程项目安全人身安全、危险防范和突发事件预防意识。确保安全质量管理横向到边,纵向到底,安全质量管理绝不留死角。

在“五四精神”的引领下,蒙古新机场高速项目部每一位青年团员都能以昂扬的精神姿态,进取的人生态度,在蒙古开拓出属于他们自己的领域,积极学习,努力提高各项技能,成为企业发展的中坚力量,扎根海外、建功海外。

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