加强团建思想政治工作 推进企业上规模高质量发展

        近年来，西安分公司团委以落实和贯彻《中国中铁四局党委关于在深化企业改革中进一步加强全局群团工作的实施意见》为中心，秉承局“勇于争先，永不满足”文化，坚持“和谐、进取、创新、发展”的企业精神，不断加强和改进青年团员政治思想工作，员工向心力和凝聚力不断增强，助推了企业经营生产不断创新。
         一、 加强思想政治建设
        1.突出青年理想信念教育。西安分公司各单位团组织以党的十九大，团的十八大，局第四次团代会和公司第一次党代会为契机，集中开展科学理论、党史国情、政策方针的学习。通过“喜迎十九大 建功十三五 青春勇担当”主题教育、学习新《团章》、学习团的十八大报告、纪念建团96周年五四主题教育、“学习贯彻党的十九大精神　争当企业改革发展生力军”等主题鲜明活动，加强了团员青年对党团理论知识、企业改革发展形势方面的深入学习，帮助团员青年增强了社会主义理想信念。同时，通过大力开展“三会一课”、主题团日、“青年大学习”等活动，教育引导广大青年学习典型，增强团员青年的责任感和使命感。
         2.持续加强形势任务教育。坚持围绕施工生产中心工作，紧扣公司改革发展形势，通过开展“以奋斗者为本”演讲比赛、“学习宣传贯彻公司第二次党代会精神”等活动，深化了青年对公司重大方针政策、改革举措和发展形势的认知。并结合“一学一做”教育活动，组织开展团员青年学习习近平系列重要讲话精神，分发了《习近平谈治国理政》 《习近平的七年知青岁月》 《团章》等书籍，教育和引导青年提升思想境界和能力素质，切实让广大青年树立正确的事业观和价值观。
         3.打造青年文化品牌建设。按照公司“以奋斗者为本，为奋斗者谋幸福”的核心理念，以创新青年文化引领为前提，在青年中积极拓展团组织有形化建设，充分发挥文化引领作用。通过制作《寄给五年后的自己》明信片、首部员工成长微视频《选择》等文化作品，增强了公司共青团的品牌建设，丰富了青年文化内涵。同时，开展了 “相约四局  爱在一起”单身青年联谊活动，进一步促进了公司企业文化建设工作，提升了助推公司上规模高质量发展的软实力作用。
         二、增强团组织的自身建设
         把好团干部管理是从严治团工作的根本举措。通过制定《中铁四局西安分公司共青团工作考评办法》，增强共青团组织融入中心、服务大局、服务青年的职能，实现了对基层共青团工作的系统考核，并依托“1+100”和“中铁四局党校”网络平台，树立求真务实、扎根基层的工作作用。
         西安分公司团委按照公司党委提出的“团结、稳定、鼓劲，以正面宣传为主”的方针，充分发挥“四局西安”微信公众平台、公司官网、新媒体平台等宣传阵地作用，利用微视频、制作MV等方式，推出了一批较有影响的先进典型，传播了青年奋斗的故事，丰富了团建工作的文化内涵。