“阳子波,你所学的电力机车专业,是公司的‘冷专业’,你来到这个项目之后有很多地方需要补课,要多学习土建、预算等本专业以外的各门知识。而周盖所学的土木工程专业偏向于桥梁这一块,对铁路建设知识知之甚少,所以你要向多看图纸,多去工地测量放线,多请教。”这是
中铁四局市政公司党委书记、执行董事董渊7月16日在市政公司荆门国际内陆港铁路项目部检查指导时,在座谈会上给新员工的寄语。
中铁四局市政公司历来重视人才培养,重视员工思想政治工作。此次新员工是经历了7天的紧张培训后分配到各个项目,其中分到荆门的共有4男2女。当日,董书记检查完工地后,便风尘仆仆地来到荆门项目部,与新入职的6名员工亲切交谈。
荆门项目新员工,是董书记第一批座谈的2019级员工,因此董书记格外重视这些青年人的工作、生活情况。在会议中,董书记语重心长,从自身工作经历出发,对新员工提出六点要求:第一,放平心态,认识到位,尽快找到自己在工作中的落脚点;第二,把握优势,勇超前人,把握方向,提升自我;第三,有吃苦耐劳的拼劲儿,要有无论遇到什么挫折就不打退堂鼓的坚持劲儿,为干出一番事业做好心理准备;第五,合理安排作息时间,扎实做好本职工作;第六,做到“六要”:一要树立远大理想,二要热爱伟大祖国,三要担当时代责任,四要勇于砥砺奋斗,五要练就过硬本领,六要锤炼品德修为。
董书记的寄语让荆门项目新员工都深受鼓舞。会后,6名新员工纷纷表示:要在以后的岗位学习中,结合项目与自身实际,为自我提升做准备,为企业发展出真招;并立志在各自的岗位上艰苦奋斗,实现自我价值,让企业步入科学发展的正轨。