一声“师傅，请您喝茶”，一生师徒牵定情缘——市政公司荆门铁路项目“导师带徒”合同签订充满“仪式感”

    生活需要仪式感，工作同样也需要仪式感。徒弟的一声具有仪式感的问候——“师傅，请您喝茶”，师傅眼中便会洋溢着感动和幸福的泪水。这句有仪式感的话语可以促成一辈子的师徒情缘。
    为贯彻落实中铁四局市政公司党委书记、执行董事董渊在市政公司荆门项目新员工座谈会上的讲话精神，帮助6名新员工尽快融入新环境、适应新岗位，7月17日晚，中铁四局市政公司荆门项目部组织召开富有仪式感的“导师带徒”签约座谈会。会议由党工委书记主持，项目部全体员工参加。
    有“仪式感”的会议着装
    召开此次“导师带徒”签约仪式之前，项目领导要求全体新员工统一穿着红T恤、黑裤子、白鞋，而老员工则集体穿蓝工装。会前，党工委书记细心地观察每一位员工的着装，并叮嘱与会人员衣服要穿着整齐、大方。会议着装的“仪式感”让每一位项目员工都格外重视这次会议，现场纪律严明，秩序井然。
    有“仪式感”的会议议程
    此次会议共有7项议程，处处体现着庄重的仪式感。第一项是新员工自我介绍。新员工依次站在会议桌前，对自己的家庭情况、人生格言、兴趣爱好等情况进行介绍，让师傅更加了解自己的徒弟。第二项是老员工经验交流。老员工介绍自己刚来项目时所遇到的困难以及是如何克服的，为帮助新员工顺利度过“不适应期”提供了真实案例。第三项是“导师带徒”合同签订仪式。每一对师徒在合同书上签上自己的名字，相互握手，合影留念。第四项是徒弟向师傅敬茶。这也是此次会议中最特别的议程。徒弟用双手端起茶杯，弯下腰，将茶杯递给自己的师傅，道一声“师傅，请您喝茶”，师傅们满脸微笑，双手接过茶杯，品尝一口满含敬意的茶水。第五、六项分别对新入职员工进行安全教育和团队建设培训。虽然培训只针对新员工，但在场的每一位成员都专心听讲，认真学习。最后一项是项目领导班子对新员工提出工作要求。其中党工委书记提出8点要求：一是要调整心态，快速进入角色；二是要加强团队协作精神；三是要能吃苦；四是要加强学习；五是注重细节；六是注重礼仪；七是忍住孤独，耐住寂寞；八是要廉洁自律。
    中铁四局市政公司一直以来都在大力推进企业文化建设，而师徒关系是企业文化重要的载体之一。师傅不但在工作上给予徒弟帮助和指导，而且在生活和情感上也能提供支持与疏导。因此，增强师徒仪式感，弘扬企业礼仪风，是培养健康和谐的师徒关系的重要途径，也是推动市政公司企业文化建设和人才发展的关键一步。