中国中铁四局电气化公司北京分公司开展2018年度新入职员工座谈会活动

        7月15日，中国中铁四局电气化公司北京分公司沈阳地铁十号线信号系统安装工程项目部迎接来了6名新入职员工，为了接好迎新第一棒，使他们走上工作就能切身感受到企业大家庭的温暖，项目部高度重视并召开了“2018年度新入职员工座谈会”。

        项目部领导及部门负责人参加了座谈会。项目部书记洪至能主持了会议。座谈会在非常轻松、愉快的气氛中进行。会上，首先简要介绍了沈阳十号线信号系统安装工程项目的基本情况，使新员工对项目情况有了初步的印象和了解。二是新入职员工向大会进行了自我介绍、兴趣爱好、特长亮点和发展愿景。三是宣读了新入职员见习期间的岗位安排。项目部本着“将合适的人放在合适的岗位”的原则，根据新员工的能力匹配合适的岗位，为新人搭建一个施展自身才华、发挥自身价值的专业化平台。

        项目部书记洪至能进行了会议小结，对新入职员工表现出来的朝气蓬勃的精神面貌感到非常高兴，殷切希望新员工立足自身岗位，以沈阳项目作为职场征程的新起点，为自己的人生打下一个好的基础。最后，对新员工提出了三点要求：一是走出了象牙塔，尽快适应身份转换，要求大学生要从大学的“天堂”回到“人间”，摒弃幻想，踏实工作。二是遵守规章制度，按时上下班，不迟到不早退，严格要求自己，做一名好青年、好员工。三是吃苦耐劳，脚踏实地，在工作中不断磨炼提高自己，在提高自身专业水平和管理技能的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，尽快在工作岗位上成长成才。

        新入职员工座谈会体现了“以人为本”的人性化管理，通过交流，增进了了解，拉近了项目领导与新入职员工的距离，使大家深切地感受到了领导对员工的关怀，增强了企业凝聚力。