做好传、帮、带，助力青年成才 --中国中铁四局电气化公司机电分公司举行“导师带徒”合同签订仪式

        为让新员工更好更快的融入分公司，快速提高青年员工的工作能力，加快青年员工成长成才的步伐。7月18日，中国中铁四局电气化公司机电分公司分别在长沙和武汉为2对师徒举行了“导师带徒”合同签订仪式，新结对的2对师徒正式签订了“导师带徒”合同书。

        分公司积极响应公司人才培养相关政策，班子成员经过认真商讨，仔细选拔，最终确定了由经验丰富，技能水平高，政治思想过硬的周开勇、宋炜两位导师，与新分配的两位新员工沈鑫、吕广智结成了两对师徒。

        在“导师带徒”合同书上，两位导师均对徒弟的职业行为、技术技能培养目标和阶段学习目标进行了规划，明确了师徒双方应履行的职责和任务，力求通过"传、帮、带"的形式，对徒弟进行定期目标化培养，尽快将其培养成为能独挡一面的能手，为企业发展建成人才梯队。

        分公司总经理黄政强调：开展导师带徒活动是培养一线青年员工成长成才重要举措，分公司必须严格落实公司“导师带徒”管理办法和实施细则;领导班子应定期与青年员工进行交流座谈;导师要尽职尽责传授徒弟专业知识与能力;徒弟要虚心请教、踏实成长。