踏上新征程 启航连盐线 --中国中铁四局电气化公司连盐四电经理部举行迎新座谈会

        在这个“热情似火”季节里，连盐四电经理部迎来了2018一批新入职的员工。为了更好的迎接新员工， 7月18日上午，中国中铁四局电气化公司连盐四电经理部举行迎新座谈会，以表示对新员工的热烈欢迎及聆听新员工的心声，同时帮助新员工熟悉项目工作、生活环境，尽早融入连盐四电经理部这个温暖的大家庭。经理部领导班子成员、工会主席及各部门负责人参加了此次会议。

        会上，新员工们首先进行了自我介绍，并将几天来的感受和疑惑向与会人员进行了沟通交流。随后经理部各部门负责人就各自分管的工作向新员工们进行了介绍，并结合各自的工作经验与新员工们进行了交流。经理部总工程师吴朝富为新员工送去了他的九字箴言——“会吃苦、懂坚持、爱学习”，这短短的几个字中饱含了吴总对新员工的殷切教导，并以自身实际出发对这几个字做出了深刻阐释，希望能为新员工今后的工作与生活中带来帮助。

        潘书记代表经理部对新来的两位员工表示了热烈的欢迎，简要介绍了项目的基本情况，并对新员工提出了几点要求，一是要求新员工们要找准定位，积极进取、尽快融入经理部大家庭，完成从在校大学生到入职新员工的角色转变;要虚心求教，多动脑、勤动手，完成从理论知识到实践操作的学习转变。二是要求新员工理清工作思路，迅速融入团队，立足岗位，扎实学习，把理论与实践相结合，在工程全面静态验收，复验、克缺，为联调联试作准备的这个关键时期，学到更扎实的本领，为团队发挥积极作用。最后，经理部工会主席为新员工发放了价值200元的慰问品，小小礼物也承载着大大的温暖与祝愿。

        为做好新员工入职工作，在新员工到来之前，经理部办公室就积极主动与他们联系，耐心规划乘车路线，认真解答疑难问题。到经理部后办公室给他们发放了床单被罩、洗漱用具等一系列生活用品，力求让初来乍到的新员工体会到家一般的温暖。同时为了新员工有更好的发展平台，经理部专们为他们选派了师傅，组织签订了“导师带徒”协议，让新员工在以后的工作中能学到扎实本领，有更好的学习方向与榜样。

        系列迎新活动，不仅体现了连盐四电项目部“以人为本”的人性化管理，而且通过交流，还增进了相互之间的了解，开拓了工作思路，对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导，对未来也更加充满信心。同时，也使新员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神，在今后的工作中坚持“科学、严谨、规范、创新”的工作态度，坚持“自强不息，勇于超越”的工作精神，不断完善自我，为公司的发展贡献自己应有的力量。