青年创新创效活动介绍

青年创新创效活动介绍

为深入贯彻党的十五大精神，实施“科教兴国”战略，推进企业技术创新工程，落实《共青团工作跨世纪发展纲要》，动员和引导企业青年职工增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，在企业创新中　发挥生力军作用，为促进企业改革和发展作出积极贡献，团中央、国家经贸委、国家知识产权局、中国科协决定联合在全国企业青年职工中开展创新创效活动(简称青年创新创效活动).

一、活动宗旨

企业是技术创新的主体。青年最富有创新精神，他们是推动企业创新的有生力量。青年创新创效活动，是以企业青年职工为主体，以创新创效为目的的群众性实践活动;是推动企业加快技术进步、调整产业结构、提高经济效益的有效措施，是引导企业青年职工加强学习、锐意创新，在企业改革和发展中成长成才、建功立业的重要途径，是企业团组织服务于企业中心工作、服务于经济发展的实际行动。开展创新创效活动，旨在引导企业青年职工立足岗位，面向市场，通过创新创效为企业发展注入新的活力，促进企业经济效益的提高。

二、基本内容

青年创新创效活动，要以市场为导向，以提高企业经济效益为目标，围绕创新这个主题，重点突出技术创新，从企业技术、管理、营销、服务等各个方面来展开。

1、

技术创新。动员和组织青年职工围绕企业技术创新工作，大力开展"开发一项新产品，创造一项新工艺，推广一项新技术，转化一项新成果"活动，充分发挥他们的作用，积极引导广大青年职工参加技术创新项目的研究和开发，鼓励广大青年争做技术带头人。从本职工作出发，广泛开展"五小"(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)、先进操作法和其他技术革新、专利发明及合理化建议活动。开展技术培训、技术咨询、信息交流、技术转让等中介服务，加强与高等院校、科研院所的合作，促进科技成果转化为现实生产力。通过开展技术创新，建立以企业为主体的技术进步机制，增企业创新能力和市场竞争力，促进企业的发展。

2、

管理创新。动员和组织青年职工创新管理思想，不断根据市场和社会变化，积极借鉴国内外企业的先进管理经验，不断探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段。开展质量管理小组、安全管理小组等活动，向管理要效益，推动企业提高管理水平，赢得市场竞争。调动企业青年管理人员的积极性和创造性，分析查找企业管理中存在的薄弱环节和突出问题，为加强企业管理出主意，动脑筋，想办法。推进企业管理的制度化、规范化、科学化和现代化，建立相应的规章制度，引导和鼓励企业青年管理人员积极探索，勇于实践，总结企业管理的成功经验，形成条例企业自身发展的管理模式。

3、

营销创新。动员和组织青年职工提高对企业营销重要性的认识，刻苦学习营销知识，强化营销意识，创新营销手段，提高营销能力，成为经验丰富、思路开阔和踏实勤勉的专业营销人才。面向市场，面向用户，做好市场分析，跟踪市场变化，以市场为导向，研究营销战略，制定营销规划，确定营销目标，构建营销网络。以用户满意为原则，不断拓宽市场空间，扩大品牌知名度，提高企业产品的市场占有率。

4、

服务创新。动员和组织青年职工增强服务意识，树立顾客每一的思想，从顾客关心的具体事情做起，改进服务态度，创新服务方式，优化服务过程，改善服务环境，增强服务的人情味，营造良好的服务氛围，为顾客提供更快捷、更有效的服务。

三、保障措施

1、

成立组织机构。要加强对青年创新创效活动的组织领导，成立以企业党政领导牵头，团组织具体协调，有关职能部门共同参与的组织管理机构。成立青年技术协会等机构，经常性地组织技术攻关、技术效益、技术协作和技能竞赛活动。成立青年管理者联谊会、服务创新活动小组、促销队等，指导青年在管理、营销、服务等方面积极创新。

2、

发展活动阵地。要采取多种方式，因企业而宜，大力发展活动阵地，为企业青年职工进行创新提供必要的条件和场所。已建立技术中心的企业，要依托企业技术中心来建立活动阵地。

3、

健全评价体系。要依照国家法律法规，争取相关职能部门支持，成立评价考核机构。围绕创新实践，突出创新效果，制定科学的评价标准。依据评价标准，组织成果评估考核和认定。

4、

建立物质依据。把青年创新创效活动纳入企业技术创新工程，争取企业科技开发经费支持，为青年职工开展创新创效活动提供必要的资金保证。有条件的可设立青年创新创效活动专项基金，用于扶持重点项目的攻关和重点课题的研究。

5、

完善激励机制。要本着精神鼓励与物质奖励相结合的原则，制定创新创效活动的奖励政策，对优秀组织单位、先进个人、优秀成果等给予表彰奖励。不断完善激励机制，推动创新创效活动深入开展。