中铁四局团委下发共青团工作考评办法

为进一步贯彻落实上级《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，全面构建全局共青团工作“四维”格局，突出“团要管团、从严治团”重要责任定位，提升共青团工作的标准化、制度化和规范化管理水平，大力推进管理创新、组织创新和平台创新。近日，在征集局党群各部门和局属各单位团组织意见建议的基础上，中铁四局团委出台《中铁四局集团有限公司共青团工作考评办法(试行)》。

本《办法》是对全局各三级单位共青团工作的全面考核，是对各单位团组织负责人年度履职情况的综合评价。考评工作坚持客观公正、注重业绩的原则，根据全局各单位发展规模、类型，共青团工作基础和团员青年数量等情况，进行分组考评。考评模式分为日常考评、阶段性考评和年终考评，通过自我评价、专题汇报、查看资料和基层调研等方式，进行综合考核评价。考评具体内容涵盖团的基础工作、生产活动、品牌打造、宣传工作、工作成效及加分项等六大方面，并结合四局共青团工作实际，将六方面工作内容细化、量化成具体分值，形成《中铁四局共青团工作考核评分表》。为进一步加强和改进考评机制，《办法》明确了考评指标及奖惩措施，优化了分配机制，力争打造奖惩分明、动态管理和整体推进的共青团工作制度评价体系。

为进一步加大党建带团建工作力度，中铁四局党委将此《办法》进行了转发，并要求各单位党组织充分认识到在企业深化改革的新形势下，进一步加强和改进共青团工作的重要意义;要进一步加强对共青团工作的领导，加大支持保障力度，加强团干部队伍建设，指导各级团组织坚持围绕中心、服务大局、服务青年的工作生命线，与时俱进，改革创新，增强活力，体现特色，在建设一流现代化企业的进程中，不断提高共青团工作水平。

据悉，此次考评办法的下发，是中铁四局团委为科学合理建立共青团工作考核评价机制，推动新形势下全局共青团事业健康发展的重要举措;是中铁四局团委坚持“虚功实做”，切实增强共青团工作的针对性和时效性的重要体现。此次考评办法目标明确、任务具体，局团委将通过过程化管理、定期检查指导，进一步督促全局共青团重点工作在基层的贯彻落实，充分调动各级团组织工作积极性，发挥各级团组织主观能动性，激发各级团组织围绕团的职能，努力实现共青团工作的科学化，为全局共青团工作再上新台阶夯实基础。