中铁四局建筑公司杭深铁路苍南站改扩建项目经理部开展迎新系列活动

八月，2019届5名高校毕业生满怀憧憬齐聚苍南，正式加入杭深铁路苍南站改扩建项目经理部，开始了他们人生的又一个新征程，也为项目部的发展注入了新鲜血液。为给新入职员工营造家的温暖，感受到项目部对新员工的浓浓关爱和细致呵护，杭深铁路苍南站改扩建项目经理部开展了一系列迎新活动。
 8月28日，项目部举行了“迎新座谈会”，项目部班子成员、各部门负责人及5名新员工参加了座谈会。会上，项目总工赵敏捷对项目工程概况、工程进展、工期节点等方面做了详细、具体的介绍，让新员工对项目有了更深的认识。项目书记李苏平对新员工的到来表示欢迎，并对新员工提出五点希望：一是希望新员工能够沉下心来，尽快转变角色、适应工作、生活环境；二是虚心学习、注重细节，提高业务能力和自身综合素质；三是求真务实，不断提升业务水平，努力做好本职工作；四是增强责任意识，严于律已，继续发扬企业的优良传统；五是向导师虚心学习，尽早熟悉工作岗位，成长为能独当一面的骨干人才。
项目团支部书记刘慧青宣读了公司《“导师带徒”活动实施细则》，让新员工明确了职责和努力方向，并组织签订了“导师带徒”合同。
晚上，安质部组织新员工进行了岗前安全教育培训，并进行了安全知识答题。
为了让新员工感受到“家人”的关怀和温暖，项目部为新员工私人定制了“家庭档案”。
为了让新员工尽快融入项目部大家庭，项目部精心为新员工制作了照片，将照片贴上项目部照片树，就是一家人啦。
人才兴，则企业兴；人才强，则企业强。新员工是企业发展的未来，面对人生的新起点、新征程、新挑战，杭深铁路苍南站改扩建项目经理部希望新员工坚定对公司和对自己发展的信念，尽快转变角色，正确规划人生；勤奋好学、勇于进取，早日独当一面；快速成长，发挥本领，展示才华，为企业发展贡献力量。