七分公司京台四标项目部召开新入职高校毕业生座谈会

为帮助新入职大学生尽快适应项目生活，尽快适应角色的转变，7月23日晚上8点，七分公司京台四标项目部召开了2020年高校毕业生入职座谈会。项目部部分领导班子、部门负责人及新入职员工参加了座谈会，座谈会由项目书记李伟主持。

座谈会开始，李书记首先致词对新入职的大学生表示热烈欢迎。随后，分别介绍了参会的“老员工”，新入职员工也依次做了自我介绍，展示自己的风采。

接下来，工程部部长高扬介绍了项目的基本情况，使新员工初步了解了项目的概况。随后安全总监吕明星对新入职员工进行了岗前安全培训，强调“生命至上、安全第一”的管理理念，为新员工上了一堂生动的安全教育课。

在导师带徒的签订仪式这一环节，李书记分别宣读了导师与徒弟的职责，要求导师和徒弟在今后的“传帮带”中共同成长，在成长中共同进步。随后进行了“导师带徒”合同的签订，导师代表和徒弟代表也分别作了表态。

部分领导和老员工结合自己的工作经历向新员工分享了他们的工作经验。主要包括三点，第一要迅速适应角色的转换;第二要放低姿态、虚心学习;第三要给自己制定目标，并付诸于实际行动。新员工也纷纷畅谈自己的入职感受。现场氛围十分融洽，体现了项目部温馨、有爱的一面。

最后，项目经理王好明从自己的工作经历谈起，他提出新入职的大学生要有责任感、有担当，要遵守项目的基本规章制度，但思想不能被束缚，要脚踏实地切忌好高骛远。李书记强调新入职大学生要加强学习，包括业务知识、社会知识的学习和向优秀人员学习。他指出“不怕困难、脚踏实地”和“团队意识、求同存异”这两点能帮助新员工迅速适应角色转换。告诫新入职大学生要廉洁从业、忠诚企业，要守住自己的底线。

座谈会的召开，是新员工步入工作岗位以来的第一堂课，也为他们在今后在工作中指明了道路。项目部期望这批朝气蓬勃的年轻人，工作能够认真负责，早日学好本领，为项目贡献自己的力量。