八分公司蒙华项目经理部举行新员工入职座谈会 暨“导师带徒”签约仪式

为更好地引导2016届新员工在岗位上学习工作，帮助新员工在岗位上成长成才，提高员工的整体素质，7月17日下午，八分公司蒙华铁路经理部以“导师带徒”活动为载体，开展了2016届新员工入职座谈会暨“导师带徒”签约仪式。

新员工入职座谈会由质量总监周登辉主持，项目领导、部门负责人共计10人出席了会议。欢迎会上，工会主席项铮致欢迎辞，对新员工的到来表示热烈欢迎和热切期盼。项目经理张剑青为六位新员工介绍了经理部的总体状况，并结合自身多年在施工单位的工作经历，分别对新员工们的工作和成长提出了几点建议。随后，各位导师们分别向“徒弟”宣读了为他们专门制定的见习计划，在大家的见证下和掌声中，6对师徒一一在“导师带徒”协议书上签字。最后，项目部安全总监主持了岗前安全培训和测评，使新员工接受了安全教育的洗礼。

八分公司蒙华铁路经理部自进场以来，一直高度重视人才队伍建设，在经理部日常的生产生活中，着力于提高年轻人的技术能力、创新能力和操作能力，努力为企业培养更多的知识型、技能型和复合型人才。此次活动的开展，不仅充分调动广大青年员工学习技术的热情，而且形成浓郁的学习氛围，掀起岗位实践、岗位成才的热潮。