机电公司南昌地铁2号线项目部注重培养青年人才

今年以来，机电公司南昌地铁2号线项目部牢固树立“干一项工程，培养一批人才”的理念，关心、关爱青年员工成长，多措并举，在施工一线为青年员工搭好平台，努力打造一支政治觉悟高、专业技术精、工作作风硬的优秀团队。

该项目部青年技术人员居多，占全部人员的80%，他们实际操作经验不足，业务技能有待于提高。项目部在思想上引领青年员工牢固树立敢于担当、勇于奉献的大局意识，以更加饱满的热情积极投身于一线建设，为企业科学发展贡献力量。项目部积极倡导 “人才兴企”理念，营造良好的用人环境，鼓励年轻人敢想敢干、增强自信、早日成才。项目部大胆启用青年技术员，为他们提供锻炼技能的平台，给他们加任务、压担子，让他们独立操作，大胆管理，在实践中摸索、总结经验，迅速成长，充分发扬传、帮、带的优良传统，班子成员常在现场指导，细致讲解施工中的重点、难点，加强学习型青年团队建设，培育知识型青年员工队伍，组织开展技术交流，激发了青年员工学技术、钻业务的积极性。

项目部始终坚持 “以人为本，和谐共建”的方针，主动与青年员工谈心交流，了解他们的家庭情况、生活需要，关心他们的身心健康和生活条件改善，切实解决青年在工作、生活、学习中遇到的问题和困难，增强凝聚力。项目部积极举办丰富多彩的文体活动，丰富了大家的业余生活。把创先争优活动与施工生产、安全、质量、进度相结合，延伸到施工建设的各个环节，把安全施工、实现零事故作为创先争优的重要内容，切实加强安全监管，组织安全巡检，消除安全隐患。