城轨分公司南昌3号线7标项目部召开“新生代”员工座谈会

为进一步掌握项目“新生代”青年员工的思想动态，了解青年的所想所需，解决团员青年在工作、学习和生活中遇到的突出问题，2017年5月22日，城轨分公司南昌3号线7标项目部组织召开了新生代员工座谈会，项目班子成员及全体青年团员参加了会议。

中铁四局南昌轨道交通3号线7标项目部共有员工52人，其中90后员工35人，约占总员工比例70%。“新生代”员工现已成为项目部施工生产和经营管理的中流砥柱，如何充分发挥他们的能动性，调动他们的积极性，成为项目部管理的重要工作。

会上，青年员工结合工作实际踊跃发言，大胆展示自己优点，敢于剖析自己缺点，谈工作、谈理想、谈感受。同时，结合自己的亲身经历为企业生产管理等建言献策，展现了青年员工们立足岗位、为公司发展贡献青春、智慧的愿望和激情。

在听取了青年们的发言后，项目部领导针对青年反映的各种问题逐条给出解决措施，党工委书记余奎对青年员工提了几点希望：一是勤于学习锻炼本领。要不断学习、武装自己。要拓宽知识面，不管自己以前所学的是法律、会计、中文，还是其他专业，但现在来到建筑行业，就要“懂行”，这样才能够施展自己的才华。二是立足岗位，加强责任意识。一个人最大的美德是有责任感，忠于自己企业，忠于自己家庭。要勇于担当，才能做公司发展的栋梁。三是调整心态，有效释放自己。要树立良好的心态，主动适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，过好思想关、生活关和寂寞关，立科学的人生观和科学的生活观，合理规划享受人生。“快乐工作、快乐生活”。

通过座谈交流，进一步增进了党、团组织与青年之间的交流，拉近了与新员工的距离，也坚定了员工们的自信心、责任心和进取心。更为项目部做好“幸福项目部建设”，提高新生代员工的幸福感、存在感和价值感，奠定了基础。(徐雅雯、张红雷)