今年7月初,南京江北滨江大道项目部共迎来了4名大学生。为了促使新到大学生早日成才,在项目施工管理中独当一面,成为项目的栋梁之才,该项目团支部及时采取多项措施,帮助他们尽快适应环境、找准目标和方向、全力投入工作,实现人生走向社会迈出了坚实的步伐。
制定职业规划,明确目标方向。新到大学生刚刚离开校园步入社会,完成从学生到公司员工的身份转变,面对陌生的环境,容易陷入困惑和迷茫。来到项目后,项目部党政工团组织结合大学生自己的专业和志愿,帮助他们制定职业规划,明确他们的岗位职责和发展方向。制定短期发展目标和长期发展目标,并给每一个目标制定相应的成长计划并严格执行,为每个新分大学生每一步的成长提供坚实的基础。
落实“导师带徒”制度,选好职业导师。在大学生来到该项目部一个星期内,项目领导班子根据专业选择了由技术扎实、经验丰富的老前辈组成“导师组”,从思想上、业务上进行言传身教。通过定期培训、座谈会、观摩学习等各种形式,师徒间就实际施工中存在的重点难点问题进行切磋、交流。
岗位锻炼,培养真才实干。项目部实行见习生轮流交叉学习制度,每个见习生轮流在各个岗位实习,让他们对项目管理、各自岗位职能有了更为直观的了解,拓展他们业务知识范围。同时在岗位上,实践工作和理论知识联系起来,发现问题到解决问题,举一反三,达到学以致用的目的,帮助新分大学生快速成长成才。
目前,在项目团支部的指导和帮助下,4名新入职大学生正积极融入项目工作生活中去,深入施工现场、深入一线学技术、学本领、长知识,努力在重点工程国家级经济开发区南京江北新区首个PPP项目——滨江大道建设这个大舞台,绽放青春,实现梦想。