五公司沈阳地铁区域经理部举行新员工座谈会暨导师带徒签订仪式

7月18日，中铁四局五公司沈阳地铁区域经理部举行新员工座谈会暨2017年导师带徒签字仪式活动，项目部领导班子、各部室负责人、青年代表及全体新员工参加了会议。会议由项目党委书记徐智强主持。

徐智强代表项目部全体成员对新员工的到来表示热烈欢迎，强调此次活动的主要目的是帮助新员工完成从学生到职场人的角色转换。通过导师带徒“传、帮、带”的方式，让导师将技术知识、操作经验、职业道德传授给新员工，引导新员工全身心地投入到工作和学习中去，使其能更好的地适应工作岗位，尽快地在各自岗位上成长成才，共同为项目的发展作出更大贡献。

随即，举行了简单而庄重的导师带徒合同签约仪式正式开展。项目经理安全首先向各位师徒宣读了导师带徒合同的主要内容，随后三对师徒依次签署了导师带徒合同，徒弟向导师敬茶，正式结成师徒。安全对导师和新员工分别提出了要求。他要求导师要以“教”为主，不仅要重视业务能力培养这个基础，还要注重徒弟个人素质、为人处世、沟通交流方面的培养;徒弟要以“学”为主，努力学习业务水平，勤学善问，要把理论知识和现场实践有机的结合起来，积极提高自身综合素养。

“师傅说，他这个年纪能碰到年轻的我，真好;我说，我这个年纪能碰到睿智的他，真好。他对我必定是充满了希望，而我现在也充满了信心。”新员工李国斌说道。(文/车悦 图/于萌萌)