二公司常州地铁2号线项目经理部举办新员工入职座谈会暨“导师带徒”签订仪式

为充分发挥企业骨干人才的“传、帮、带”作用，加快对新员工技能的培养步伐，有效促进青年员工技能提升和岗位成才，助推企业持续稳定健康发展，7月14日，二公司常州地铁2号线项目经理部成功举办2017届新员工入职座谈会暨“导师带徒”签订仪式，项目部领导班子、各部室负责人及全体导师、徒弟参加了此次活动。

活动仪式上，项目领导首先就开展导师带徒的重要意义、导师带徒实施办法和项目师徒配对的相关情况作了详细介绍。随后，4对师徒分别签订合同，确立师徒关系，项目部总工代表师傅郑重承诺：要将企业的优良传统继续传承和发扬光大，以项目地铁施工为基点，带动徒弟学习新技术、新工艺，实现共同进步，将自己所掌握的知识，毫无保留的传授给徒弟们，共同为项目的施工生产作出应有的贡献。徒弟们也纷纷表示：作为徒弟，不仅要学习师傅精湛的技术，更要学习师傅吃苦耐劳、勇于钻研的品质，要立足岗位，刻苦专研，尽快转变角色并主动融入项目生活，在各自的工作岗位上尽快成长。

近年来，为顺应企业发展要求，加快人才的培养步伐，二公司把开展“导师带徒”活动作为服务企业发展、服务青年成长成才的一项重要工作，在公司所属项目深入开展“导师带徒”活动，引导青年员工立足岗位成才，为企业健康发展奠定了坚实的基础。