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上海公司南京项目部召开“导师带徒”座谈会

新闻来源:发布日期:2017-09-13 15:57:08

为充分调动和发挥青年员工的创新精神和聪明才智,开拓工作思路,引领青年员工勇于创新,8月13日下午2点半,师傅、师兄、徒弟齐聚一堂,在南部新城会议室召开了“导师带徒”座谈会,此次座谈会由项目党工委书记杨培松主持。

座谈会上,徒弟畅所欲言,分别在技术、财务、物资等部室的青年员工,结合本部室和自身岗位实际,归纳出自己的优点与不足,分享了工作中的心得体会,结合自己一个月来的学习和工作情况,总结了得失。师傅和师兄们针对徒弟一个月的工作、生活以及个人思想情况做了总结和分析,并制定了下一步工作、学习计划,鼓励大家尽快转换角色,适应项目的工作和生活节奏,力争将“导师带徒”作用落到实处。

项目总工张伟分享了自己的在工作中的切身体会,并要求各位徒弟在今后的工作中,在立足自身岗位的同时,利用业余时间充实自己,在工作中要对自己高标准严要求,而且要善于总结,不足之处及时改正。常务副经理左冬生要求,一是徒弟要在工作中有准确的定位,虽然测量是一项必备技能,但是内业资料要作为重点学习目标;二是纬七路目前办公条件比较艰苦,但是这不能成为偷懒的理由,学习在任何地点都可以进行,希望大家能够克服,养成勤学善问的好习惯。副经理兼总经济师刘长贵结合自己工作经验,为徒弟今后自身的发展指明了道路:一是徒弟学习要主动,养成勤于学习,勤于思考的好习惯;二是要有一定的责任意识,负责的事情要坚决负责到底,不推诿不偷懒,出了问题勇于承担后果,并在今后的工作中善于总结创新。

项目党工委书记杨培松要求,项目在促进青年员工成长成才的同时,师傅要结合自身经历与各位徒弟进行交流,一是要根据现场实际情况,指点和帮助徒弟做好学习计划,使他们能够尽快的融入工作中来;二是师傅要勉励徒弟树立正确的人生观和价值观,做一个有责任感和使命感的人,真正达到健康成才的目的。徒弟在今后的工作中,一是工作上积极主动,以问题为导向,多记录,多请教,合理安排工作,利用业余时间看看图纸、背背规范,熟悉实际操作技能,提高自身专业水平;二是态度上要认真,无论是技术、物资、还是工经,都以服务现场为主,在与现场施工人员沟通时,态度要平和,以免激化矛盾;三是生活中活泼点,可利用晚饭后的时间组织一些小活动,打羽毛球、篮球等,有效的缓解工作压力,提升工作效率。

南京项目部在以“导师带徒”活动为载体的同时,结合徒弟所学情况,及时调整学习内容和计划,不断推进了青年员工成长步伐,力争为公司培养一批优秀青年人才。

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