中国中铁四局电气化公司西安新筑经理部举办迎新座谈会

        炎炎夏日，灼日逼人，中国中铁四局电气化公司西安新筑经理部在滚滚热浪中掀起大干的热潮，就在这忙碌的时期，经理部迎来了4位来自陕西铁路职业技术学院顶岗实习生，以及3位新入职的大学生，为经理部注入了新鲜血液，为项目生产带来了勃勃生机。

        西安新筑经理部党政工团提前谋划，精心组织，在芜湖与西安两地，为新员工们召开了一次迎新座谈会。在座谈会上，经理部领导班子成员悉数到齐，并对各位新员工表示热烈的欢迎，并简要介绍了经理部的工程概况、部门分工等。

        迎新座谈会是为了更好的让新员工融入到经理部这个大家庭，也是为了更好的让新员工进入到经理部紧张的工作状态，在座谈会上没有严肃的氛围，大家畅所欲言，新员工们在做了简要自我介绍后，谈及了项目10天以来的感受，并为自己制定了职业规划。随后，由经理部3位年轻同事，从学习方法、工作技巧、生活管理方面为新员工带去了自己的工作分享。

       每一块璞玉都需要精致的雕琢，经理部根据新员工的专业特点与能力特长，为他们选配了技术实力过硬、工作经验丰富、善于言传身教的师傅，签订导师带徒合同。每位师傅都为徒弟制订详细的学习计划，因材施教，开展“传、帮、带”活动，帮助他们尽快进入角色，尽快成长成才，练就过硬本领。

        项目经理邢新亮为新员工送去寄语，希望能够在见习期内能够尽快熟悉自身的工作，现在经理部新筑项目工期压力大，这是挑战与机遇并存的时期，提早成材独当一面。

        项目书记盛斌从生活与工作方面，教导新员工们找准自身定位、端正自身态度、快乐工作快乐生活、不怕吃苦早日成长，同时要注意日常的自身安全防护。

        项目副经理、安全总监刘昉告诉新员工们，牢记安全第一，脚踏实地主动学习，做到技术安身立命、生活团结互助。

        项目副经理王惠斌为新职工们送去成长秘诀，希望大家能够多学多问、扎根现场，不要因为担心犯错而畏首畏脚，错过积累经验的机会。

        在座谈会的最后，经理部为新员工们准备了三个“大礼包”，为他们送去了清凉慰问品、送去了安全知识手册、送去了真挚的祝福，希望各位新职工们能够找准自身角色、扎根基层、苦学本领、早日成材，为西安新筑货场“8.30”节点工期贡献力量、为电气化公司冲刺股份公司专业工程公司20强保驾护航。