中铁四局北京区域举行“践行核心价值观争做企业好员工”党建联建演讲比赛

中铁四局北京区域举行“践行核心价值观争做企业好员工”党建联建演讲比赛: 新闻来源：发布日期：2015-11-27 22:39:13

近日，由中铁四局党委与北京市轨道交通建设管理有限公司党委联合主办的党建联建活动——“践行核心价值观争做企业好员工”演讲比赛在北京市轨道交通建设管理有限公司隆重举行。北京市轨道交通建设管理有限公司党委副书记、副董事长张宇，中铁四局党委副书记、纪委书记袁敏等领导出席本次比赛活动，局党委组织部、宣传部(企业文化部)部门负责人、局北京区域工作指导委员会各成员单位党委书记以及来自北京市轨道交通建设管理有限公司、局北京区域党建成员单位的100余名员工观看了本次比赛。

张宇首先致辞，他对中铁四局为北京城市轨道交通建设做出的重要贡献表示感谢，他指出，在北京市已运营和在建的多条线路中，双方进行了广泛、深度合作，希望双方以此为契机，进一步增强责任感和使命感，共同把首都交通建设好，在京津冀一体化发展中抢抓机遇，再立新功，并衷心希望广大员工能够切实践行社会主义核心价值观，实现与企业同成长、共发展。

袁敏在讲话中指出，长期以来，中铁四局党委高度重视企业党建工作，始终把加强党的建设作为引领企业发展的航标灯，特别是在向做强做优、建设国内一流现代化企业和幸福企业迈进的途中，更要充分发挥党建思想政治工作的优势，把政治核心作用转化为企业的领导力，把党的先进性转化为企业的带动力，把党的作风建设转化为企业的执行力，通过强有力的党建思想政治工作内聚人心、外树形象，为企业全面发展做出积极地贡献。他强调，本次“践行核心价值观争做企业好员工”演讲比赛，是双方合作的继续和深化，对此，他提出三点希望：一是希望以本次演讲比赛为契机，积极探索，勇于创新，进一步深化区域党建工作，大力开展党建联建活动，使区域党建真正成为企业间沟通、交流、合作的平台和纽带;二是希望以本次演讲比赛为抓手，大力加强精细化管理，全面提升项目管理水平，确保实现安全生产优、工程质量优、施工进度优、成本控制优、干部廉政优的目标，为建设美好首都做出积极的贡献;三是希望以本次演讲比赛为引领，认真落实“以人为本”的科学发展观，大力开展“幸福企业”创建工作，始终把发展企业、造福员工作为一切工作的出发点和落脚点，打造客户推崇、伙伴信赖、员工富裕、广受社会尊重、长盛不衰的幸福企业。

比赛期间，14名青年选手从各个角度阐述了对“践行核心价值观争当企业好员工”主题的理解，有结合亲身经历，谈到如何吃苦耐劳、勇于担当;有根据模范表率，谈到如何身先士卒、以身作则;有事例情理并重，谈到如何恪尽职守、爱岗敬业;还有总结生活感悟，谈到如何不骄不躁、成长成才等。大家从不同角度诠释了对践行社会主义核心价值观的理解，言语中表达了愿意奉献企业，扎根企业，在企业中成长的美好愿望，选手们声情并茂的演讲，不时赢得台下评委和观众阵阵掌声。

经过两个多小时的激烈角逐，最终由评委仲裁组组长、局北京区域党建工作指导委员会主任王建华宣布获奖名单，北京市轨道交通建设管理有限公司张凯获得一等奖，中铁四局城轨分公司余雯和北京市轨道交通建设管理有限公司王霆获得二等奖，中铁四局北京建设工程有限公司张泽龙、中铁四局机电公司周宁、北京市轨道交通建设管理有限公司路清泉获得三等奖。

活动间隙，现场播放了中铁四局、北京市轨道交通建设管理有限公司专题宣传片《前进的力量》、《2042》，在充分展示企业形象和实力的同时，也增强了青年员工的集体荣誉感和归属感，激发青年以更高的热情、更昂扬的斗志去投身企业改革发展的浪潮。