坚守一线建功业，感恩企业作奉献——记四公司南环（合福）四分部青年项目总工李明

　　李明，年仅29岁的他，是四公司南环（合福）四分部的青年总工。参加工作6年来，从合肥临泉路改到甬台温，从阜阳站改到上海动车段，从上海惠平到南环（合福）四分部。由于他心怀强烈的责任感，始终保持执着追求、顽强进取的精神，在实践中钻研技术，在工作中增长才干，从而从一名技术员迅速成长成一位技术全面、能力出众的项目总工程师。

以身作则，敢于争先

　　晴天一身土，雨天一身泥，是他的真实写照。动车运用所和合福线施工初期，作为工程部部长的他，每天都是带着一伙刚从学校来毕业见习生徒步奔波于荆棘密布、杂草丛生的施工现场，进行测量放线、埋桩设点，从早晨天没亮就出门，晚上天黑还未归，按照技术员开玩笑的话说就是：从天黑干到天黑。虽然一干就是一整天，但是回到宿舍的他并不是立刻就去休息，而是坐在电脑面前整理白天的数据资料，并组织技术员们讨论施工方案，对照施工图纸，详细记录有争议的地方，总结归纳意见，制定可行性开工报告，编制施工交底方案等，常常在深夜还能透过窗户看见他忙碌的身影。

　　今年年初，一场大雪洗礼了庐州大地，使原本就紧张的工期形势更加严峻，当时还是工程部部长的他心急如焚。他和技术员们一道，冒着严寒蹲守在桥墩施工现场，对照图纸、互相讨论，看桩基的位置，查看钢筋的数量制作、桥墩的尺寸等等。每一道工序他都亲自检测，使关键环节了然于胸，他知道高铁的速度对质量的要求意味着什么，稍有差池，后果不堪设想。尤其对细节的要求，他更为执着，施工中有的协作队伍因为天气冷，想敷衍了事，对墩柱保温的保温膜草草遮掩一下就了事，看到这种情况，他就自己爬上10余米高的钢管架，细心的绑扎好篷布。寒风中，他的手冻僵了，脸冻红了，但是却并没有让他退缩半步，依然坚守在一线，他的执着感动了现场的管理人员和民工，鼓舞了大家战严寒保生产的干劲。正是李明冲在一线，以身作则，敢于争先的精神，不但点燃了年轻技术员的激情，更使项目部的技术工作走在了整个南环线和合福线的前列，多次得到南环建指、合福建立、局指的表扬，并先后获得京福铁路客运专线安徽有限责任公司2010年度“客专建设红旗分部” 、合福局指2010年度“先进单位”、2010年度“先进集体”，动车运用所路基附属工程荣获合肥铁路枢纽建设指挥部2010年度“标准化工地”，动车运用所荣获南环局指2010年度“标准化工地”等荣誉称号，他本人也先后获得合肥铁路枢纽建设指挥部“先进个人”、南环经理部“技术之星”、分部“工地之星”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

爱岗敬业，感恩企业

　　自李明担任工程部长以来，工作尽心尽力，爱岗敬业，时刻满怀感恩企业之心，事事走在前列，敢于承担责任，出色的工作业绩得到了领导和群众的广泛的认同，今年6月，他被提拔为分部项目总工，负责动车运用所和合福线的技术管理工作。

　　为了优化施工设计方案，李明天天跑工地，研究负责管段内每一个构筑物的特点和土石方调配方案，在大干期间，他白天上工地指导技术，和现场施工人员讨论现场问题的解决方法，晚上回到办公室又继续进行方案优化。在施工过程中，遇到施工现场和设计图纸中存在的问题，他及时联系监理、设计单位，提出工程变更联系单，解决施工中存在和发现的问题。

　　面对合福高墩，作为技术直接负责人，李明深感压力巨大，在分部经理刘承良的精心指导和带领下，他迎难而上，在现场精心组织、合理安排，狠抓现场施工方案的执行、落实情况及各工序的细节施工技术管理。如每次支架搭设完成后，他不单检查支架的横杆、纵杆、立杆的间距及剪刀撑等是否按方案搭设，还亲自带头拿上扳手、铁锤，钻到支架中检查立杆是否有悬空、垂直度是否符合要求，各钢管扣件的螺丝是否拧到位，顶托、方木是否有松动等现象。混凝土浇筑过程中，每次浇筑方量都比较大，一般均需连续浇筑10几个小时，每次他都坚守现场，直至混凝土浇筑完成。尤其是在顶板混凝土浇筑施工过程中，他从混凝土的浇筑顺序、浇筑节奏，到支架的监测、混凝土的振捣，直至收面及养护，他都全程严格控制，以确保工程安全质量。他的细心和对工作认真执着，不怕苦、不怕累的动力来源于时刻感恩企业，感谢企业的培养和提供的平台，用实际行动践行一名党员的抱负和理想。

狠抓学习，注重实效

　　作为项目总工，李明深知自己的工作除了要负责管段内技术管理工作，还要为企业培养出优秀人才，把刚才加工作不久的年轻技术员培养成“多面手”，为此，他利用“职工夜校”这个平台，为技术员量体裁衣、量身定做了培训内容，在学习的过程中，还反复强调“技术工作来不得半点马虎”、“技术人员必须结合工程需要，为现场提供准确服务”，为了使青年技术员学习的知识能够在实际工作运用，从运用中体会、归纳、吸收，他实行了“一人一岗、岗岗负责”的管理模式，让他们自己挑起大梁，对本岗的技术工作全权负责，从而使其在压力中稳步成长。同时，他借助“导师带徒”和“技能比武”活动，增强青年技术人员学习、竞争的意识，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。此外，他还狠抓学习质量，定期做好相关青年技术员的学习检查及考核工作，并将考核结果同奖金绩效挂钩，极大的激励了青年技术员钻课题、比技术的学习热情。在分部工作以来，先后有4名技术员成长为技术主管、 1名成长为部长。

　　天道酬勤、开拓无限。李明同志作为分部的技术“排头兵”，他深知做人虚心才知上进求知，做事认真才能静心钻研，敬业求精。在今后的工作中，他将继续务实求真，拼搏奋斗，敢于承担，敢于争先，带领技术人员以实际行动去谱写 “坚守一线建功业，感恩企业作奉献”的壮丽篇章。