委内瑞拉初体验

中国中铁“一带一路上的筑路青春”文化作品评选活动三等奖作品

作者：中铁四局电气化公司-委内瑞拉经理部-刘杰

从火车站送别母亲到现在，不经意间我已经在委内瑞拉度过数月。在这个正处经济不振期但却充满拉美风情的国度里，我见证了经理部成员为滚动项目进度所做的努力，也有幸体验了异域的特色文化生活。

到达项目驻地的第二天我和另一位新同事便在一名委籍员工的陪同下直奔炼油厂办理场区门禁。回到办公区，中文、英语、西班牙语三种语流在各个办公室混杂着，中国和委国同事或围在一起，捧着图纸和文件讨论，或对着电脑绘图、制表、核对。行色匆匆的同事总会在碰面时耐心得重复着你好、谢谢、再见这类寒暄词，熟悉点的则不时的互相调侃一句，所有的工作压力也似乎就在笑声中释放。开始两周项目领导以及师傅刘敏南亲自带我在现场熟悉项目承包和分包关系、施工区域和内容，也正是这个阶段我对很多电力施工专业词汇有了直观认识，并不断积累相关中、英、西说法，后期又在实际的CTC,IDS以及信函翻译中得以运用。

在过去的一个月中处处都体现了团队合作，一个文件的准确翻译需要和技术生产口沟通协调好才能下笔，项目部人员有限，各部门缺少西语翻译时需要有效利用两个人员进行中-英-西的接替传译。在中方人员和委籍雇员间，也处处都要合作，例如我们提供并翻译报检资料，委籍人员因为熟悉报检流程进行提交和跟踪;然而有时因为工会介入和层层审批流程，一项在我自己看来都很容易的事往往耗时很长，每个人也因为这点十分苦恼，有人说这是当地人太过于尊重固有规则，不够灵活，也有人说这与拉美人慢悠悠的工作性格有关。办公区的楼梯门口写着限乘450KG/4人，当地员工不管多着急都不会往电梯里多挤多塞一个人;他们还会因为过道地板拖完没干直接脱掉鞋子趟过去。不管怎样，令我赞叹的是他们无论工作怎么样，脸上都是快乐的，一个修空调的师傅会修着修着又跳又唱，清洁阿姨会时不时的“调戏”新员工，这与东方内敛的性格差异较大。

工作之外，委内瑞拉的生活是充满着热情的。无论是菜市场，商场还是马路上随行而过的轿车，随处都弥散着充满拉美特色的摇滚敲击音乐。周末驻地小区里的当地人常常举行PARTY，参加PARTY的人带一份自己准备的食物凑在一起唱歌跳舞，一直持续到晚上11点以后，周末清早整个国家都是安静的，一直到上午9、10点以后整个城市再次被车声和音乐围绕。项目驻地三面环山，一面临海。透过宿舍的窗户就是加勒比海，海边的客船、货船来来往往，为国家运输物资和游客。委内瑞拉的公路曲折错综，少有红绿灯，然而路上的车速却一点不慢，常常在百码以外。开车途中往往伴有响亮的音乐，车里也撒有香水。当地人的生活离不开车，更离不开海，周末一家人驱车到海边游泳出海，似乎完全没有物价上涨带来的生活压力。

与委内瑞拉当地人民轻松愉快的生活氛围相比，经理部面临的工作压力则是巨大的，我想这不仅与委内瑞拉实际经济国情有关，更与国民性格差异有关。项目部成员傍晚下班在宿舍里的聊天话题往往都是工作，物资材料是如何走遍半个国家方才寻购得来，报检又遇到哪些瓶颈，技术变更又为什么迟迟没有回复。慢慢的大家也都在自己负责的环节里总结了一些避免延工的方法。当告诉委籍同事我们可以晚上加班，明天一大早把某材料递给他的时候，他们十分诧异，也丝毫不忧虑没有完成工作的后果。现场的工人会因为饮用水里没有加冰块而直接停工，业主监理也会反复的回复我们明天去拿拿不到的材料，耐心在这里显得十分重要。

同委内瑞拉人谈判时，他们每个人都是个演说家，能顺口举出许多无法反驳的例子，并从一件事跳跃到另一件事，往往一个主题会议控制不当就会变得没有重点，当地人之间讨论激烈时也会提高声音，不相上下，因此同当地人谈判时应礼貌，尊重，避免硬冲突。在普通的商店讨价还价时，他们会用一只手掌托着另一只手的关节，以示小气，但当买卖达成后，他们又会同你先单手击掌，在互抵拳头，示意友好。

对我来说，这不仅是文化冲击的即视感，更对自我抗压和复合发展有益。当前学习西语，提高英语和技术词汇的对接是最重要的，而我也将坚定信心，努力在自己岗位上创造价值，配合其他成员，完成使命。