施工生产勇当先 严细管理下功夫――记股份公司青年文明号集体局建筑公司局新区项目部

施工生产勇当先  严细管理下功夫

――记股份公司青年文明号集体局建筑公司局新区项目部

建筑公司局新区项目经理部，承担了中铁四局局机关大院内新区住宅楼项目工程的施工任务。现有员工28人，其中青年团员占20人，占员工总数的70%以上，文化程度都在中专以上，是一支充满活力、开拓进取的年轻队伍。面对局新区工程设计标准高，施工要求严，建设工期短，任务压力大的实际，他们以创建“青年文明号”工程为动力，团结协作，锐意进取，紧密围绕施工生产，不断加大施工技术管理的力度，从而圆满地完成了施工生产任务。安全生产无任何事故，实现了安全年，先后荣获合肥市安全文明工地，安徽省安全质量标准化示范工地。所施工的工程质量，合格率100%，优良率90%以上，成功地接受了国务院第四督察组的检查，并得到了建设部副部长黄卫的好评，督察组专家对项目安全资料给予充分肯定。

自2006年5月工程开工以来，建筑公司局新区项目部在创建“青年文明号”过程中，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神为指导，紧密围绕创建主题，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，内强素质，外塑形象，以争创“人才一流、管理一流、业绩一流”为目标，广泛开展创建“青年文明号”活动，积极推动项目管理的全面发展。

一、以人为本，建设“学习型”青年文明号

在青年文明号创建实践中，他们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。一是坚持理论引导，增强政治素质。他们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务企业施工生产。二是开展技术练兵，夯实业务基础。他们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展岗位练兵活动，“导师带徒1＋2”活动，为提高青年职工的积极性，即把职工练功的课堂搬到现场，面对先进的施工工艺，组织老师傅们“现身说法”，青年职工进行现场分析，亲手实践操作，迅速掀起了学技练兵新热潮。

二、加强管理，不断完善创建理念

对于工程施工一线来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。他们按照集体建设的工作重点，结合施工生产实际，在创建青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。一是树旗帜，弘扬精神。叫响 “突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号，全面加强青年突击队管理，规范各种施工图集、职责、制度，做到施工现场有“三牌一图一旗”，即：工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年文明号”宣传牌、施工总平面图、团旗，使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。在不断的提升中，他们提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，并把其运用到集体建设中，促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。 二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定，他们结合实际，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理。在工作的两年中，职工出勤率始终保持在 95%以上，在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。三是选载体，引入全新理念。为进一步引导青年职工增强自觉性，他们深入开展了集体管理活动，帮助职工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，在职工中大力营造建设集体的氛围，凝聚了集体整体“自控”的合力；为提高职工自身的工作自控能力，他们根据现场实际情况，精心制作了业务技术知识理论百题，组织职工进行日常业务学习；质量检查小组完善开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检；查标准化作业、安全质量隐患。  

管理无止境，发展无止境,创新无止境。建筑公司局新区项目部将再接再厉，在新的征途上阔步向前，继续以青年文明号为动力，时刻鞭策自己，不断改革创新，继续发扬企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，让“青年文明号”之花开得更红、更艳。