项目团建夺红旗　合肥枢纽争先锋——记股份公司“十面红旗项目团支部”四公司合肥枢纽团支部

项目团建夺红旗　合肥枢纽争先锋

——记股份公司“十面红旗项目团支部”

四公司合肥枢纽团支部

这是一个团结的集体，25名青年在一起共同学习、共同提高；这是一个奋进的集体，每个人都在各自的工作岗位上开拓进取、勇于争先；这也是一个年轻的集体，平均年龄只有28岁，80后超过一半；这还是一个先进的集体，2008年被评为中国中铁股份公司“十面红旗项目团支部”——它就是四公司合肥枢纽项目部团支部。

四公司合肥枢纽项目部承建西安南京铁路引入合肥枢纽Ⅰ类变更工程Ⅰ标段和合武铁路引入合肥枢纽工程及振东大道市政工程，总造价约2.4亿元。项目部团支部坚持把推动施工生产、促进青年成才作为团建工作的落脚点，在“党政所需、青年所盼、团组织能干”的结合点上下功夫，扎扎实实开展各项活动，引导带领25名团员青年切实发挥了生力军和突击队作用。

围绕生产抓团建

工程项目部的首要任务就是组织好施工生产。只有紧紧围绕施工生产开展活动，项目团组织才能更好的发挥作用，项目团建工作才能更有力的推进。四公司合肥枢纽团支部牢牢把握住这个规律，大力开展青年生产突击和安全监督活动。

在确保11.20合宁线动车组进入合肥站攻坚战中，团支部适时成立青年突击队，组织青年员工积极投身施工大干。青年突击队队长马明贵带领全体队员抢雨天、战夜晚，天天加班加点，经常一天只休息5、6个小时，饿了就在工地上吃碗方便面、喝口矿泉水。一次在清除建筑垃圾时，马明贵的脚被玻璃扎伤了，口子很深，但他顾不上去找医生看看，自己简单处理一下了事，真正做到了轻伤不下火线。正是凭着这股子干劲，大家齐心协力、奋力拼抢，在不到70天的时间里完成了合肥火车站改造工程A、B组填料14700方、接长保护涵38m/2座、C15片石砼挡墙6500方、站场排水5228米、浆砌片石水沟3800方的施工任务，确保了路基及附属工程两个节点工期按时完工。2007年，项目部在四公司上、下半年“单位争第一”劳动竞赛和大干100天劳动竞赛中夺得三连冠，完成施工产值达1.2亿元，这当中也凝结了青年突击队的一份功劳。

合肥枢纽工程属于既有线施工，还有一部分市政工程，安全生产压力非常大。团支部在施工关键部位和关键工序设立了青年安全监督岗，并制定了奖罚激励措施。11名青安岗员按要求佩戴袖标在各自的安全责任区内巡查，深入开展查隐患、堵漏洞和岗员身边无事故活动。团支部坚持“安全第一、预防为主”的指导思想，配合安质部门抓好青年职工的安全教育培训工作，组织观看安全警示专题片《警钟长鸣》，认真开展青年安全预警方案征集、安全知识答卷和竞赛等系列活动，大力营造关注安全的浓厚氛围，切实提高青年员工的安全防范意识和自我保护能力。

围绕育人抓团建

团组织的工作对象是团员青年，只有准确掌握团员青年的需求和爱好，才能提高活动的针对性，激发团员青年的参与热情并确保活动取得良好成效。四公司合肥枢纽团支部坚持根据青年需求设计活动内容，创新活动形式，从而使团的活动成为提高团组织凝聚力的有效载体，成为调动团员青年工作积极性的重要平台。

导师带徒活动对于促进新分毕业生尽快适应工作环境、提高岗位技能具有重要的作用。合肥枢纽项目部累计共有10名见习生参加了这项活动，团支部根据专业和岗位实际为他们一一挑选了业务精湛、作风过硬的导师，指导每对师徒制定出切实可行的教学计划，并定期检查师徒的教学笔记和谈心记录。团支部每月召开一次师徒座谈会，每一对师徒分别畅谈各自在专业知识、实践操作、思想作风等方面“教”与“学”的进展情况，认真总结成绩、查找不足，互相交流经验和体会；每个季度进行一次考评，由项目领导班子成员和部室负责人对各对师徒民主打分评定名次，对考评成绩优秀的师徒给予奖励，对排名靠后的师徒加强督促。通过扎实开展导师带徒活动，有力地调动了项目部青年人学习业务、钻研技术的主动性，其中有3对师徒被评为公司“优秀师徒”。

对团员青年进行思想政治教育是团组织肩负的一项重要任务，但随着青年人的价值观念、思维方式和认知模式发生了显著变化，传统的灌输理论的教育方式已不能适应青年人更加注重实现自我、更加务实的新特点。合肥枢纽团支部深入分析青年人在价值取向方面的新情况，因势利导，强化教育。在组织团员青年学习党的十七大精神过程中，团支部侧重开展了学习体会征集活动，引导团员青年积极参与“解放思想与加快企业发展”大讨论，结合公司、项目和岗位实际谈解放思想，谈企业改革，谈个人成才。团支部共收集到学习体会13篇，并进行了评比奖励。由于贴合了青年的特点，团支部的青年思想教育工作取得了可喜成绩，团员青年“永远跟党走”得到了充分体现。开工至今，共有11名团员青年向党组织递交了入党申请书。经过团支部“推优”，项目部党总支07年培养建党发展对象4名，发展党员1名。

正如团支部书记江云所说，“青年们反映‘最好的物质＋精神激励就是组织大家一起出去旅游’，那么团支部就争取领导支持组织大家到南京、到苏州参观游览；党政领导要求要开源节流、节俭管项目，那么团支部就开展‘我为节约献一计’活动，引导团员青年争当节约标兵。团支部的目标就是要搭建一座桥，在企业和青年之间。”