让青春梦想展翅飞翔 ——中铁四局建筑公司院校毕业生座谈会侧记

11月28日，合肥的初冬，寒风已然彻骨，中铁四局建筑公司机关八楼会议室内却暖意洋洋。

“自己参建的宁和车辆段顺利交验了，我骄傲自豪，师傅为我打开了一扇温暖之窗，如今我也带上了徒弟，我深知世上没有不劳而获的成功。”

“广州官湖车辆段是全国地铁最大8A列车编组基地，如今顺利三权移交，作为建设者，我的梦想就是带上老婆儿子，去广州乘坐一次地铁13号线。”

这是当天建筑公司召开的2017年度院校毕业生座谈会上，时任上述两个项目技术员的朱新忠和陈强的肺腑之言。

为充分关注青年员工健康成长，了解工作生活和思想动态实际，鼓励他们参与企业决策，融入企业大局，为企业转型发展建言献策。岁末年初繁忙之际，建筑公司举办了以“成长、分享、感悟、未来”为主题的座谈会，来自所属各单位的44名近3年院校毕业生代表和机关部门负责人参加。

海口地下管廊预制厂工程部负责人姚东方，2016年毕业于长安大学，谈到责任时充满感慨：“作为青年技术人员，在实际工作生活中，往往需要找到平衡点，这种平衡就来自于严谨的态度和责任。”参会的公司总工程师王根杰深有同感，讲述了几十年前在安徽饭店工程时的亲身经历：“我当时是一名技术员，一周时间连夜加班编写了施组方案，交给项目总工审定，三天后总工将方案返还给我，上面是密密麻麻的修改，包括每一处的标点符号。我非常感动，从此我明白了干好技术工作必须严谨认真，必须敬畏责任。这份施组方案修改稿至今还保存着，它影响了我一生的工作态度，对待技术工作必须要有创新思维，坚持标准和规范是保护我们的铠甲。”

王根杰的故事引起了共鸣，会场氛围随即活跃起来，青年员工们就个人成长进行分享交流，就职业生涯规划、教育培训、薪酬福利、导师带徒、休假制度、能力培养、幸福项目部建设等情况纷纷提出看法，举数据、摆事实、谈情况、提建议，公司领导和机关部门负责人一一答疑解惑。

“当前你们正处在最好的年代，拥有好的发展平台、好的人才培训机制、好的工作氛围和好的生活环境。”参加座谈的局人力资源部王金鹤科长说。“希望广大青年员工能够正确看待企业的性质特点、自身所承担的压力、个人职业生涯规划和周边所处的环境，在企业发展实践中建功立业。”

从事技术管理工作苦不苦?2015年安徽建筑大学毕业的厦门蔡厝项目部技术员何敏玉说，既然选择了工程单位，辛苦就不值得一提，即使苦也是相对的。参会的公司副总经理聂勇补充道：“白天一把土、晚上一盏灯，这是我们技术管理人员的真实写照。只有经历磨练方能成长成才，在现场学到的知识才是自己的，青年员工要做到学无止境、学以致用。”

谈到学习，大家争相发言。太原地铁项目财务负责人王进国说：“我们青年员工应学会空杯原理，及时将杯子里的水倒掉，补充新的知识。”庐铜铁路项目助理经济师胡平说：“学习是解决和克服困难的最佳途径，我们要像海绵一样吸收新知识，像磐石一样坚定责任和信心。”可是工地繁忙，如何处理好生产学习的矛盾?参会的公司技术中心主任陈小文说道：“公司施工技术知识网络直播培训已开通，每周二晚定期进行直播培训，培训内容为施组方案编写、交底编写、质量通病防治、常见施工问题处理，四新技术推广应用、结构检算等内容，请大家克服工学矛盾，及时认真学习。”

一石激起千层浪，青年员工们兴奋不已，开始交头接耳，这种新的学习途径，解决了学习问题，感谢公司的细心安排。获得全国BIM技术大赛一等奖的詹涛涛激动地说：“我2014年毕业于西安石油大学，来到四局建筑公司，是企业给了我发展的平台，使我能够迅速成长。我认为基础的厚度，决定了一名工程人员的技术高度，我珍惜现在拥有的，也懂得感恩企业，并致力将自己的能力转化为企业发展的动力。”

“十二五”以来，中铁四局建筑公司作为专业企业，改革发展取得了长足进步，企业规模、管理水平、发展质量大幅提升。面对新的征程，公司确定了“大轨道交通房建知名企业”的发展目标，在强化地铁场段、铁路站房、房建工程等优势品牌的基础上，不断拓展地下管廊、特色小镇、投资项目等新兴业态领域，并在棚户区改造、海外工程、高精尖房建项目方面有了较大突破。企业发展离不开技术人才的支撑，青年员工承载着企业的发展使命和未来。近年来，建筑公司高度重视和关注新入职院校毕业生的健康成长，建立完善了导师带徒、见习考核、休假管理、津贴发放、重奖优秀技术人才等一系列制度办法，营造了“尊重知识、尊重人才”良好氛围。

两年来，公司选树表彰了一大批各行业青年岗位能手，慰问困补青年员工金额36万元，奖励优秀技术人才近30万元。2017年公司对薪酬体系进行优化调整，全员岗位绩效工资涨幅10%，大批技术人才受惠其中。2017年9月，当海口预制厂总工吕朝乾家中出现重大困难时，全公司员工踊跃奉献爱心捐款近14万元……

习近平总书记在党的十九大报告中指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强，中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。谈到举办此次座谈会的初衷，公司执行董事、党委书记方成龙说，随着社会思潮、经济结构和文化观念多元化趋势的变化，青年员工在个人理想和价值评判上更具个性，我们要及时掌握青年员工的思想动态，帮助他们快速成长，实现人生价值。总经理朱晓勇说，建筑公司近年来发展迅猛，我们给青年员工提供了公平、公正的成长环境，就是让他们可以谋事、干事、成事，与企业发展同频共振。

座谈会上，青年员工们纷纷表示，感恩企业发展平台，将立足工作实践，倍加珍惜机会，努力把青春梦想与企业发展相融合，共同成长，展翅飞翔。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，在企业持续发展的浪潮中，时间将会作证，四局建筑青年必将不负青春，砥砺前行!