“吉普赛人网络根据地”连通青年心

五公司现有员工2782人，35岁以下青年1595人，团员538人，43个团组织分部于境内外。作为施工单位，企业性质决定了团组织和团员青年的流动性，基层项目点多面广，青年员工人数较为分散，别称“吉普赛部落”。当前，以QQ群、微博、微信为代表的网络平台深刻改变了青年的社交方式，对青年的思想意识、行为方式逐步在产生深刻而广泛的影响。对此，五公司团委构建了“天、地、人”共存的网络教育体系，所谓“天”就是公司团委网空间站，“地”是指QQ群部落，“人”则是微博粉丝帮、微信好伙伴，通过“顺眼、入耳、对味”三步法教育引导青年，逐步让社会主义核心价值观“入脑入心”，激励他们热爱铁路事业。

先“顺眼”，让青年愿意加入团队。

“家”是温暖的港湾，心灵的乐园。五公司团委通过“吉普赛人部落”、“网络青年之家”、“企业大家庭”等能够产生共鸣的主题活动，吸引青年愿意加入团队。项目团组织成立后，基层团干会及时建立青年QQ群，邀请团员青年加入“吉普赛人部落”，方便团员青年的工作对接和日常沟通，让团员青年找到家的感觉。据统计，五公司共有QQ群150余个，群成员2300余人。例如，五公司基层团组织书记QQ群，通过定期召开团干网络例会，讨论近期重点工作，促进了基层团干的交流，《工人日报》以《中铁四局五公司网络团会激发青工热情》为题进行了宣传。不同的城市，不一样的心情，五公司团委鼓励青年员工及时记录生活感悟，并向公司青年员工的网络之家--团建网投稿，分享青春故事。2009年，五公司建立了公司团委网站，先后录入各类稿件1100余篇，总浏览量16万余人次，通过发布团务信息、青年典型事迹和文学作品，让青年真正成为“新闻人物”，让团建网成为青年愿意浏览的网页。为加快人才队伍建设，五公司出台了《高校毕业生员工扶持办法》，向青年员工实施了经济帮扶，五公司团委通过QQ群、微信等平台进行政策宣传解读，营造了企业大家庭氛围，让青年员工感受到企业的关怀、团组织的关心，归属感和认同感不断增强。

再“入耳”，让青年积极参与互动。

“最美青工”、“微笑”、“回家”等关键词总能在青年群体当中产生热议，尤其是团组织开展的活动能够和团员青年产生交集。五公司团建网开设的《青春风采》专栏，集中树立和宣传了公司及中铁四局“十大杰出青年”梅魁，入围江西省“最美青工”评选、“中央企业青年岗位能手”胡昌元等一大批青年典型事迹，通过身边榜样的引导，激励团员青年立足本职岗位，不断拼搏奋斗，实现人生价值。“2013年的第一个微笑，你拍照了吗?”“2014，你想对它说些什么?”这些温暖的宣传语是五公司团委在微博发起的微活动，先后吸引了50余个项目、600名青年、网友粉丝参与，大家用照片、微语直观形象的展示了自己的工作、生活点滴，留下了青春的印记。春运期间，一票难求。尤其是基层项目部的农民工朋友不擅长网络订票，“过年回家”的心声让青年迅速加入到了团中央发起的“帮农民工订张票”微活动，五公司10余个青年志愿者服务队成功预订车票300余张，服务了他人，传递了温暖。同时，五公司团委还借助微博平台，图文直博了“青工技能大赛”、“网络竞聘团干”等活动，得到了团员青年的关注和赞赏，激发了青年学习技能和奋发向上的热情。

终“对味”，让青年思想行为合拍。

志同才能道合，对味产生共鸣。五公司团委找准团组织活动切入点，使青年从意识上接受并转换为自觉行为。宝(鸡)兰(州)客专2标项目部团委开设的QQ群“安全课堂”，青年员工的安全意识不断提高，安全管理工作变成随时随地随事进行，项目安全防线更加巩固。每年大学生加盟公司，五公司团委选定“梦想启航”作为QQ群名，为新员工送上祝福和鼓励，并通过日常交流和导师带徒活动，帮助他们尽快融入企业，顺利完成职业生涯起跑。“五·四”青年节期间，五公司团委利用团建网《主题教育》板块，转载如《习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时的讲话》等重要讲话和论述，教育鼓励青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。微信作为当前流行的社交工具，深受年轻人的喜爱。去年12月份，五公司团委开通了微信公共账号，设置了企业动态、团情快递、青春先锋、安全卫士、青春微语等6大版块，用青年喜闻乐见的语言群发企业动态、团内活动、正能量英语短句等讯息，为青年准备对味的“精神食粮”。针对单身青年多，工作地点变动快，恋爱交友难等特点，积极开设了“青春缘地”版块，为单身青年搭建婚恋交友平台，帮助解决头等“难题”，逐渐让青年体会到团组织的“用心良苦”，打心底乐意参加“好伙伴”发起的活动。(吴嘉隆)