新形势下国有企业兼职团干部怎样做好共青团工作

    就以中铁四局二公司而言，目前该公司正式职工2907人，其中35岁以下1339人，28岁以下青年656人。全公司设团工委5个，团委31个，直属团支部16个，专职团干部2人，兼职团委（团工委、支部）书记52人，兼职团干部132名，这些兼职团干部是基层项目团组织工作的中坚力量，而如何充分调动兼职团干部的工作积极性，充分发挥其作用，就成为当前企业共青团工作面临的一个重要课题，如何摆正位置，高效地做好团的工作，服务企业中心工作，也是广大团干部应该认真思考的问题。

    一、企业兼职团干面临的工作环境

    对我们施工单位来说，基层单位共青团的岗位均为兼职已经发展成为不可避免的趋势，团干部不仅有自身的工作岗位，还要兼顾团组织工作，这就面临一个本职工作和兼职工作如何权衡的问题。其实，在选举基层单位团干部时，公司共青团和项目单位着力倾向于该项目的青年积极分子，发挥他们的积极性和主观能动性，从而较好地做好基层团建工作，可相对于现场繁忙的施工生产工作，特别是兼职团干部受到本职工作的影响，工作时间和精力受到局限，使得团的工作逐渐弱化，渐而成为“副业”，日常工作就很难兼顾共青团的工作，只是被动应付上级团组织的要求，以致再有工作热情，也很难兼顾团建工作，造成了团的日常工作基础不够扎实，质量下降。

    此外，共青团的活动实施起来难度大，工作成绩难以体现。我们企业是以生产经营为主，由于一些项目工期紧，任务重，在这种情况下，基层单位可能在人力、财力、物资方面对团组织的帮助较少，形成不了合力，影响着团组织活动的开展。同时，有些基层团组织自身对团组织该开展哪些活动，如何将活动融入到施工生产中，存在一定的认识差距，所以导致领导对团组织工作支持不够，团员青年对组织观念淡薄，对团的活动没有热情度，这样也一定程度上影响了基层团的活动的开展。

    二、企业兼职团干部工作的重要性

    兼职团干部，已不再是过去的专门从事共青团工作的干部，而是共青团工作和其他工作共同承担的干部。这种特殊的群体，在国有企业团组织工作中所占比例很大，却又有有着不可忽视的作用。

    一是企业发展的需要。青年与企业同发展，企业的发展给广大青年实现理想提供了广阔的空间和难得的机遇，更为重要的是，只有把企业全体青年调动起来，把青年的特长发挥出来，企业才能有更大的发展，而调动全体团员青年的积极性，就需要兼职团干部发挥团组织的优势，凝聚青年，服务青年。目前，二公司基层单位的团干部主要采取组织任命和民主选举两种方式，不论通过哪种方式，目的在于鼓励和支持青年积极分子在不同的工作岗位加强锻炼，不断迎接新的挑战，为企业的长远发展积蓄人力资源，保证企业立于不败之地。

    二是自身发展的需要。就个人而言，企业兼职团干部带领团员青年在施工生产中发挥着先锋模范作用，把企业作为挥洒青春热血的阵地，把岗位作为展示才华的舞台，尤其在“急、难、险、重、危”面前，充分发挥着“特别能吃苦、特别能战斗”的精神风貌。企业兼职团干部带领团员青年在企业建设中发挥着中坚作用，青年时期是求知欲、思维最为活跃的时期，把握这个黄金阶段，才不虚度青春年华，描绘自己的人生蓝图，才能与企业的发展同呼吸，把自身的发展与企业的发展紧密结合起来。

   三、基层兼职团干如何开展工作

    基层兼职团干部面临着既要做好本职工作，又要做好团的工作的双重任务，必须掌握科学的工作方法。方法对了，团的工作与业务工作就会互助促进；相反，则会互助牵扯，难以两全其美。

    一是必须有过硬的思想作风。兼职团干的工作压力是客观存在的，要想做好共青团的工作，必须热爱共青团工作，把团的工作当做事业来完成。兼职团干无论是从地位和待遇上都不高，工作量大，工作辛苦，很难得到重视，如果对团的工作没有正确认识，工作起来就会有畏难情绪。毕竟时代把我们团干推到了这个岗位，无论环境如何，无论条件如何，我们都要在共青团工作的岗位上发挥作用，建立新功。

    二是必须有扎实的业务基础。一方面，兼职团干部只有胜任本职工作，才能够有精力去做团的工作；另一方面，兼职团干部只有在业务上成为青年中的佼佼者，有真才实学，才能够在青年中产生较强的号召力，得到大家的支持。相反如果兼职团干部工作方面能力平平，忙于应付，不仅团的工作得不到保证，而且也会失去其在团员青年中的地位和威信。

    三是必须要讲工作重点。兼职团干既要有战略的眼光，对工作做好长期的规划。团的十七大报告中指出：激励青年爱岗敬业、争创一流。深入开展青年文明号、青年岗位能手、创新创效等工作，引导青年职工在本职岗位上创造一流业绩。要紧紧围绕企业生产经营中心工作来组织和开展团的工作，大力推进“青”字号活动。努力做好服务青年、服务企业、服务社会的工作。服务青年，重点放在服务青年成才、成长上，尽力帮助青年解决在工作、学习和生活中遇到的困难和问题，维护青年人的正当利益，让他们以最大的热情投入到工作中，增强企业的凝聚力。服务企业，重点放在企业改革发展和生产经营上，为企业分担解忧；服务社会，重点通过青年志愿者活动为社会奉献爱心，展示企业和青年人的良好社会形象。

    由于施工企业的性质，团员比较分散，流动性大，管理有一定的难度。在新形势下，兼职团干要加强自身建设，提高工作热情，更加努力的工作，全面提高团的建设科学化水平，坚持党建带团建，以改革创新精神加强团的自身建设，努力建设学习型、服务型的共青团组织。（二公司团委）