八分公司团委多管齐下 多措并举 全力做好基层团委工作

八分公司团委多管齐下 多措并举 全力做好基层团委工作
八分公司各级团组织始终坚持思想认识到位，组织领导到位，计划落实到位，多形式、全方位抓好团员青年政治性、群众性、先进性等工作，围绕企业中心工作，紧跟共青团改革新形势，企业发展新要求，结合生产实际，完成全年共青团工作部署。
（一）以党建目标为引领夯实团建基础，增强团组织活力。
1、强化基层组织建设，紧密凝聚在党的周围。
为更好凝聚青年，提升工作效率。使团的基层组织建设紧跟党的基层组织建设，坚持以服务能力建设为重点，以服务促建设，以服务求活跃，公司所属各项目部坚持党建带团建“三同五个一”和“从严治团”管理制度，在成立党组织的同时，分别成立了团组织。
6月26日，团的十八大在北京胜利召开。为组织引导全局广大团员青年深入学习宣传贯彻党的十九大精神和团的十八大精神，贯彻落实全团“青年大学习”工作部署，高举团旗跟党走，积极投身于建设一流现代化企业集团的实践中去，以优异业绩向局第四次党代会献礼，中铁四局共青团学习贯彻团的十八大精神暨“青年大学习”专题会议在局机关召开，中铁四局董事长、党委书记张河川，局党委副书记袁敏出席了会议。随后，公司团委召开专题会议，学习贯彻团的十八大精神和局党委张书记7.2重要讲话精神。公司机关各部门及周边单位的青年代表参加了会议。司属各单位团组织也纷纷组织学习团的十八大精神和张书记7.2重要讲话精神。
2、注重企业文化宣传，创新活动载体，提高团组织活力。
（1）充分利用重大节点契机，有效开展青年活动。
公司团委积极引导各级团组织利用重大节假日，开展围绕施工生产、形式多样的集体活动。“五四”期间，公司团委组织机关青年及各项目部青年集体观看了“青年大学习”主题活动暨庆五四表彰视频会。此外，公司团委组织公司机关及周边项目部青年员工参加了“学习贯彻十九大精神读书会以及重温长征路青年徒步体验”活动。公司各基层项目团组织也开展了多样丰富的文体活动，为青年的健康成长做出积极贡献，凝聚青年进一步丰富企业文化内涵，助推企业软实力加快提升。5月21日晚，公司团委将各基层项目青年聚集在一起举办了“青年联欢晚会”；6月，为搭建机关和项目青年相互沟通的平台，丰富业余文化生活，铺设中心团工委和机关团支部5V5篮球友谊赛正式鸣哨开赛。公司团委精心组织选派公司青年参加局“不忘初心 牢记使命”优秀企业精神学习宣讲活动，并获得二等奖；6月14日，趁着全国节能宣传周，公司团委和技术中心举办了“变废为宝，我们一起行动”为主题的DIY手工小制作活动；7月，公司团委及司属各单位团组织纷纷组织学习团的十八大精神和张书记7.2重要讲话精神；7月，在全公司范围内组织实施“企业幸福故事”主题征文活动；7月15日，西安城际项目部等团支部夏送“清凉”到一线。8月，各单位团组织积极响应公司“杰出青年”评选活动，认真考察，择优推报人选。各项目青年积极学习正负面清单，并组织参加知识竞赛活动；8月17日，与机关党总支联合开展2018年“亲子同游进工地携手同行共成长”夏令营活动，13个职工家庭的27名家长和孩子参加了此次活动；8月18日上午，中铁四局第八届职工足球联赛在局机关体育场正式拉开帷幕，八分公司青年足球队首战大胜对手，经过小组赛、淘汰赛、半决赛、决赛，公司青年足球队荣获亚军；8月23日，八分公司合安项目部开展了青年安全监督岗创建活动，为青安岗成员颁发聘用证书和袖章，青安岗成员宣读青年安全监督岗宣誓誓词并签字；8月至9月积极组织筹备并参加公司第五届企业文化艺术节及局文化艺术节的系列活动。9月，组织开展“践行新思想 建功新时代”青年演讲比赛活动。10月和11月，公司青年积极参加局企业文化节和公司企业文化节的各项活动，一展青春风采。
（2）灵活运用各种媒体，大力宣传青年活动。
在青年工作宣传方面，公司团委积极通过各种渠道投递稿件，进行团的工作宣传。公司团委在局团委网站中稿180余篇、《铁道建设报》中稿8篇、局电视台中稿3篇。新媒体运用方面，精心制作并推送微信18篇，浏览量约5400人次。制作青年活动视频6个，微电影《方圆》荣获安徽省青少年“新时代 新安徽”主题作品二等奖。
（3）积极筹备、认真组织局第四届“杰出青年”评选活动。
局第四届“杰出青年”评选活动是本年度团委的一项重点工作。八分公司团委在接到通知后，认真组织，精心筹备，经过司属各单位逐级选拔、择优推报、评审领导小组审核、正式选拔等层层环节，最终确认了局“杰出青年”候选人。在投票环节， 公司团委也积极动员广大员工为心目中的“杰出青年”点赞投票，公司副总级项目经理伍莲桥获得“杰出青年提名奖”。
（二）把握青年思想特点，加强青年思想政治教育，提升青年综合素质。
 1、举办公司第四次团代会，选举第四届委员会委员。
5月22日，经过长时间的筹划、准备，公司第四次团代会胜利召开。大会认真学习了党的十九大、团的十七大会议精神和公司第三次党代会、局第四次团代会精神，全面总结了公司第三次团代会以来团的工作，研究部署了今后五年团的目标和任务，选举产生了第四届委员会委员。
2、加强对团干部业务能力的培训。
5月23日至24日，公司团委举办了2018年团干部培训班，培训班旨在提高全公司广大团干部的思想素质、理论水平、工作作风和工作能力，加强和改进新形势下企业共青团自身建设。这次的培训班一大亮点就是以培代会，培训期间穿插公司党委和上级团委任务宣贯，总结过去并且谋划新一年工作，节约了时间，提高了效率。学习期间，设置了“团队建设”户外拓展训练，让青年到自然中去历练，激发青年活力和团结协作的能力。
3、积极组织青年学习十九大精神，加强形式教育宣传。
为全面贯彻落实好党的十九大精神，公司团委按照党委及上级团委关于十九大精神学习工作部署，及时在全公司各级团组织掀起学习热潮，制定了“学习十九大，青春建新功”活动主题，通过座谈会、主题团日、重温入团誓词等形式学习交流十九大精神。
（三）深化“青”字号品牌创建活动，促进企业和谐发展。
各级团组织紧密围绕企业施工生产，以“青年突击队”、“青年安全监督岗”、“青年志愿服务”等活动为主要内容，创新载体，不断完善项目团建的活动体系，发挥了团员青年生力军和突击队作用，增强了团员青年主人翁意识。
1、   扎实开展青年突击队活动。
各单位团组织紧密结合本单位工作实际，在急、难、险、重、新等关键节点任务上，大力开展青年突击队活动，有力地促进了项目生产和施工管理工作。6月6日，松江有轨电车项目部开展“不忘初心建新功 牢记使命保安全”党建主题活动，进行青年突击队授旗。6月13日，宁波地铁3号线项目党工委组织在高塘桥站岔区举行首组道岔浇筑暨党员青年突击队宣誓授旗仪式，项目部全体党员及团员青年参加了仪式。9月14日，在河南省西峡县蒙华铁路老灌河特大桥架梁现场，蒙华三工区开展“创建党员先锋工程，争当蒙华铺架尖兵”党建主题活动，进行青年突击队授旗。
2、切实抓好青年安全生产工作。
公司团委的职能包括积极配合企业抓好青年的安全生产知识学习和安全意识教育，做好青年安全知识技能培训工作；按照《中铁四局青年安全生产监督岗管理办法（试行）》要求，在各项目团组织成立后，及时建立青安岗组织，建立台账、签订青年安全包保合同，形成制度化，定期开展岗员安全监督活动。
3、充分发扬青年志愿服务精神。
公司团委积极组织各级团组织开展服务企业奉献社会等青年志愿活动，积极传递正能量。通过中国志愿者管理平台注册了八分公司“冬日暖阳”关爱农民工志愿队。2018年春运期间，各级团组织开展了关爱农民工“代（教学）购火车票”活动。今年的关爱农民工活动在原有为农民工代购基础上，志愿者们还教会部分农民工学习手机及电脑网络购票。截止2月20日，公司各项目团组织共计代购火车票400余张，解决农民工春节期间购票难的问题，同时让更多农民工学会了网络购票。此项志愿项目荣获第十一届“安徽省青年志愿优秀项目”。
（四）坚持服务青年，助力青年健康成长尽快成才。
1、认真组织青年技能大赛和比武。
为打造青年学技术、强素质、练本领的公正、公开平台，进一步提高青年技能人才素养。公司团委在青年人才选拔过程中积极发挥作用。6月24日至26日的朔黄运输专业技能大赛及6月28日至7月1日的大养司机技能大赛上，公司团委成立了现场组，志愿者们精心组织，认真准备，为青年提高技能、展示才华提供了舞台，为企业快速培养了一批技术娴熟、本领过硬的青年技能人才。
2、积极开展新员工入职接待服务工作。
7月中旬，2018年大学生报道并进行入职培训。为使新学员快速成长，公司团委配合人力资源部、常训班组织开展“新员工入职培训”，帮助新员工转变角色，更好地适应工作环境。团委计划举办新员工入职思想交流会，通过与新员工分享工作心得、日常经历、岗位设置、责任转变等内容，拉近新员工与企业的距离。根据“90后”员工的个性特征，计划开展户外拓展训练，帮助新学员融入新团队，促进友谊。