“导师带徒”育俊才 客专发展添动力——六公司新广州指挥部开展“导师带徒”活动

“导师带徒”育俊才     客专发展添动力

——六公司新广州指挥部开展“导师带徒”活动

10月26日，六公司新广州站指挥部组织28对师徒正式签订了《师徒合同书》，标志着指挥部“导师带徒”活动正式启动。

为了做好“导师带徒”工作，确保新接收的大学生更好地成长成才，指挥部认真开展了“定徒弟、择名师”工作，最终确定了28对最匹配的师徒。原则是“缺什么、教什么，学什么、练什么”, 导师分步骤有重点地对徒弟进行“传、帮、带”。活动要求“导师”要以身作则、为人师表、注重工作和生活作风，既要提高徒弟的业务能力，也要提高徒弟的道德修养，互相促进、共同提高，并结合客运专线施工生产实际，出台了相应的师徒年度考核办法和奖励制度，提出了相应的要求，制定了徒弟经过师傅传帮带后，在理论和实际方面达到的标准。

今年是指挥部成立以来接收大学毕业生人数最多的一次，通过深入开展“导师带徒”活动，将新分配大学毕业生尽快培养成专业人才，对建设好武广客运专线有较强的现实意义，为公司高质量发展输送高质量人才。