二公司团委四项措施强化共青团组织自身建设

为深入贯彻落实局党委四个《实施意见》，尤其是《中国中铁四局党委关于在深化企业改革中进一步加强全局群团工作的实施意见》，加强和改进基层共青团工作，二公司团委从基础建设、制度建设、团干部日常管理等方面入手，切实强化基层共青团工作，更好地发挥团员青年生力军和突击队作用。

一是夯实团组织基础建设。公司团委按照“三同五个一”的要求，加强基层团组织建设，先后成立涪秀铁路等17个基层团组织，对机械分公司等12个单位的团组织负责人进行了调整，确保了“有项目的地方就有团组织，有团员青年的地方就有团的活动”。二是完善了团组织制度建设。根据企业共青团面临的新形势和新任务，公司团委结合团建工作开展实际及上级有关要求，联合工会印发了《关于进一步加强全公司群团工作的实施细则》，完善了“一本手册”和“五盒台帐”，夯实了团建工作基础，有力提升了公司共青团工作的制度化、规范化和标准化水平。三是加强了团干部日常管理。加强业务培训，利用公司党委开展“政工干部轮训”制度，对每期到机关轮训的办公室人员进行业务培训，提升了基层团干部业务能力;开展读书教育活动，在全体团员青年中开展了“责任 忠信 担当”主题读书活动，要求各单位上报读书心得，公司团委积极开展优秀读后感评比，营造浓厚学习氛围;创新工作交底形式，结合公司项目分散，基层团干调整频繁的工作实际，通过借助QQ群视频沟通平台，创建了视频交底与书面交底同步进行的工作交底方式，不仅强化了对基层团干的业务培训，也有效拉近了与基层团干的心理距离，增强了工作交底实效;及时下发《二〇一六年公司共青团工作要点》，进一步分解年度工作任务，明确共青团年度工作重点，帮助兼职团干部熟悉业务，以此较好地开展工作。