五公司深圳前海项目部开展“传、帮、带”系列活动

    随着深圳前海双界河路项目工程的全面开工,工程施工进度不断推进，五公司深圳前海项目部积极实施“人才发展强企”方针，在吸收的“新鲜血液”里，壮大企业人才队伍建设工作中，进行了“传帮带”活动。

    老员工传帮带工作的开展，旨在达到新生力量的加速成长，重在加强年轻员工的培养、教育和管理工作。为切实做好此项工作，使其制度化、规范化，体现长效性，项目部专门建立由主要领导任组长，分管领导为副组长，相关各部室负责人为成员的新员工传帮带工作领导小组，对“一对一”传帮带人员作了明确分工，精心安排，旨在让年轻员工在前辈的帮扶下快速地成长起来，尽快胜任工作，为公司和项目各方面工作的开展和落实贡献一份力量。为提高青年工程技术的业务能力，项目经理和总工经常组织学习讨论会，每月进行一次工程技术人员学习讨论会，总结分析一个月来的工作经验，并交流沟通谈体会，经理、总工点评，帮助每位工程技术提高业务能力。

    “传、帮、带”系列活动的开展充分调动了广大年轻员工工作的积极性，实现了真正意义上的励志作用，对于老员工也是一种难能可贵的激励和促进。(汪样)