西安分公司团委开展2015年新入职员工培训工作

    为积极引进人才充实到公司各岗位，给每一位新入职人员提供良好的职业环境，了解并掌握相关的岗位技术要求与技能。近日，西安分公司团委联合人力资源部组织对新招收的30多名大学毕业生进行为期一周统一的入职培训。

    为做好此次培训工作，该公司对新员工入职培训进行了精心的设计。内容丰富、形式多样，主要包含：入职引导、公司历史发展简介、各部门（工程管理、安质管理、工经业务管理、施工技术、机械管理、综合办公室业务）知识培训课程、以及新老员工座谈等。通过扎实的系统知识培训，学员们对企业有了更深入的了解，熟悉公司各岗位的基本操作流程，尽快地融入西安分公司。

    此次培训不仅增加了学员才艺交流环节来提升培训课的活跃性和学员们之间的互动沟通。为加强学员团队凝聚力，7月11日，西安分公司人力资源部和团委还特别组织学员们开展登山拓展活动。本次登山活动，展示了90后初入职场的新人团结协作、勇攀高峰的精神，也让他们体验了登山过程中的艰辛和到达峰顶之后的成就感，加强了学员之间的互动沟通，增强了团队意识和合作精神。

    经过一周的理论知识培训和拓展训练，30多名新入职人员圆满完成了培训任务。新入职员工培训工作一直是西安分公司的重要工作，新员工是企业新鲜血液活力的主要源泉，他们在企业的经营、发展挥洒着属于自己的青春正能量，也是推动公司不断向前发展的主力军.