五公司新进大学生入职培训圆满结束

培训班开班(牛亮/摄)

7月14日，中铁四局五公司2016届高校毕业生岗前培训在就九江总部圆满结束。本次培训旨在加深新进大学生对公司总体情况的了解，掌握入职前的必备知识，帮助他们尽快转变角色，快速适应新岗位需要。

卢志刚对新入职员工们提出希望(牛亮/摄)

是日上午，在与新入职员工的座谈会上，公司党委书记、执行董事卢志刚对新入职大学生提出三点希望：一是希望新入职大学生尽快适应环境。要从实习期开始就要养成良好的工作习惯，注重理论与实践相结合，完成角色转变;二是坚持梦想，踏实前行。激励大家要有目标，少点抱怨，在实践中勤于思考，不断积累经验，增长才干，在踏上工作岗位后不断提高;三是走上工作岗位后要不断学习，在学习中不断成长进步。立足岗位，刻苦钻研，努力学习，为公司的快速发展作出积极贡献。

道德讲堂(康宁/摄)

拓展培训(吴专/摄)

实地参观(牛亮/摄)

放飞希望 放飞梦想(康宁/摄)

文艺晚会(牛亮/摄)

培训期间，五公司总部各业务部门分别就公司人事制度、员工行为规范、企业发展历程沿革和发展规划、公司在建工程项目情况、生产管理组织模式、项目技术管理、党组织知识和工会知识等相关内容对新员工进行授课，帮助新进员工尽快适应新的工作岗位，全面系统地了解企业。 同时，该公司还组织了拓展训练、道德讲堂、篮球比赛等形式多样的活动，增强新员工的企业认知感和集体归属感。

互动交流(储凌鹏/摄)

近年来，五公司为落实“人才强企”战略，稳定人才队伍，满足企业规模发展和规模效益同步增长的需要，通过开展岗前培训、导师带徒、技能大赛、专业培训等活动，形成了完整的培养体系，为新员工的成长成才铺就了一条“快速路”。同时，公司及时出台《高校毕业生员工扶持办法(试行)》等制度，并通过积极开展员工家属片区走访慰问、“5帮1”行动、单身青年联谊等活动从工作、学习、生活各个方面给予高校毕业生帮助，不断改善他们的生活环境和待遇，营造出了“尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围。(储凌鹏)

合影留念(牛亮/摄)