五公司举行“导师带徒”结业考试“验收”2015届员工

“这次考试是对我一年来所学知识的检验，考完了才发现我还有很多没有学会，下步还要多下工地，争取早日成才”。中铁四局五公司佛(山)莞(东莞)城际2标项目技术员白申望参加完公司举行的导师带徒考试后说到。

近日，公司团委联合人力资源部、培训中心，通过远程视频监考的形式，对公司36个项目200余名2015届员工进行结业考试，以此考核“导师带徒”工作成效。

此次导师带徒考试以闭卷方式进行，时长为2小时。试卷由公司总部相关业务部门结合2015届员工所学专业及所在项目特点分别命题，内容包括了工程技术、安全生产、财务实务、工程试验等方面，保证了考试内容能够如实检测员工在见习期间对专业知识的掌握情况，各专业的论述题也考验了员工对自身业务知识的灵活运用能力。考试结束后，各项目部办公室将试卷统一收回，在规定时间扫描后传送给公司相关业务部门进行评分。

近年来，五公司将“导师带徒”活动作为公司人才培养的一项重要工作来抓，通过采取导师一对一帮扶的方式，为新入职员工量身定制阶段成长计划。对其理论知识与实操能力进行全面指导帮扶。同时，注重过程中的考核，对师傅的带教态度、传授方法、传授技巧和徒弟的学习表现、接受能力、学习效果进行考评，确保了“导师带徒”工作成效。此外，为帮助青年员工尽快成长成才，该公司从工作、学习、生活等方面对青年员工给予政策上的关注和倾斜，不断改善其工作生活环境和待遇，并通过业务系统培训、技能大赛、导师带徒、“5帮1”行动等活动，创造培训学习、提升素质的机会，强化了广大青年学知识，强素质的意识。

通过结业考试，发现导师带徒活动存在的问题，为公司下一步工作提供了借鉴，进一步激发了新员工学习知识、建功立业的热情。据悉，接下来该公司将结合此次结业考试成绩，在项目部和总部各部门推荐的基础上，评选2015届“优秀师徒”。