江苏投资公司团委开设“青年课堂”

局年初工作会提出了“投资业务向成为企业支柱产业转变”的战略目标，PPP模式成为公司投资项目开发的主要模式。面对新领域、新机遇，江苏投资公司团委结合公司发展实际，充分发挥青年员工的力量，在公司“每日一课”、“微信讲堂”的基础上开设“青年课堂”，为公司员工讲授投融资专业知识，进一步规范和丰富培训内容，提升公司员工的综合业务素质。

公司目前有青年员工8人，其中7人从事投融资专业工作，一年来，多人参加了局举办的投资管理高级研修班，个人业务能力得到了极大提升。为了充分发挥青年员工的优势，及时检验青年员工的学习成果，公司团委及时与公司党政领导沟通，在公司现有教育培训课程的基础上，于今年6月开设了“青年课堂”，由公司青年员工授课，课程内容主要包括综合管廊相关政策解读及案例分析、PPP项目实际操作流程、产业基金在投资项目中的运用、投资项目决策中的财务指标测算等专业知识，全面提升公司员工对政策法规和前沿理论的理解程度，激发全体员工更好地投入到项目开发中。

为确保培训效果，公司青年员工在参加完局投资管理高级研修班之后，及时总结学习内容，结合公司实际，积极备课，认真选择授课课题，制作清晰易懂的PPT作为讲课材料，将所学知识及时传授给公司所有员工，提升了公司全体员工的业务能力。为确保培训效果，公司团委安排青年员工每周进行一次授课，每次讲课时间控制在一小时之内，有效地检验了青年员工的学习成果，培养了青年员工的组织能力及语言表达能力，真正实现了企业发展与员工发展的统一协调，切实把学习作为提高素质能力、推动公司持续稳定发展的重要载体和根本基础。

目前，“青年讲堂”已开设课程22次，得到了公司广大干部员工的一致好评，公司团委将及时总结经验，确保把课程办好，使公司青年员工从培训中得到更好地锻炼与提升。