城轨分公司昆明地铁4号线团支部开展青安岗集中教育培训

2月27日，城轨分公司昆明地铁4号线4标团支部组织开展了节后第一次月度青安岗员集中教育培训会，并对考核合格的6名青安岗员颁发聘书。

自项目开工以来，项目团支部坚持因地制宜、比例合理、管理有效的原则，适时选聘了6名青安岗员，作为补充和保障一线施工生产安全的新生力量。他们活跃在生产一线，及时制止违章，排除隐患，有力地促进了安全生产管理工作，为项目安全生产全面受控作出了贡献。

为真正实现“安全生产，青年争先”，项目团支部将对青安岗员的领导和日常管理落到实处，以签订安全包保合同为龙头，以建立健全项目部青年安全监督岗为载体，以安全预防、宣教、监督、报告和工地安全文化建设为主要内容，以安全互查、应急演练等为补充，以创建青年安全生产示范岗、评选安全先进为激励，引导青年增强安全忧患意识和安全防护技能，确保项目部安全生产长期稳定。同时，团支部真正做到了“两个集中、一个分散”，即每月定期组织开展一次集中学习培训、每月至少组织一次集中监督、每月不定期进行分散监督，不断提高青安员的业务能力，最大限度发挥青安员的作用。

此外，项目团支部还深入开展青年文明号创建活动，加强青年突击队建设工作，持续开展创新创效活动，不断提高青年员工的业务水平，切实发挥青年员工的积极作用。2015年7月，项目青安岗、群安员做法被推广至中国中铁股份公司交流学习。2016年3月，项目部团支部被评为“股份公司青年文明号”。