五公司团委开展2017年新员工拓展训练

寓教于乐，这可不仅仅是游戏。

“快，我们三个去那边。”“把脚抬起来，坚持五秒钟。加油!”整整一天，中铁四局五公司的体育馆里充满了欢声笑语，团委书记伍恒锋正带着新入职的88名应届毕业生进行破冰之旅、驿站传书、携手走天涯、新取经记等拓展游戏。

如何让新员工顺利地融入公司，迅速完成角色转变，是众多企业新员工培训面临的一个重要课题。五公司认真探索，将拓展培训融入培训课堂，放在整期培训课程的首天，让新员工彼此相识，并初步树立起集体观念和团队协作精神，为之后进行的其他培训课程做打好基础。

当天，88名新员工被随机分成了六组，规则要求各小组必须在有限的时间内通过团队合作来完成既定的目标，每一轮游戏PK获胜的团队将会赢得最多的积分，活动结束后积分最多的小组将获得公司制作的精美奖品。在新取经记游戏中，缺乏默契和120秒的游戏规定时间成了各个团队的拦路虎，第一轮均挑战失败。第一次合作就失败，这让许多新员工的心情有点低落。这时伍恒锋看出了大家情绪的变化，他针对各小组的表现进行了分析与点评，大家也开始意识到团队协作的重要性。经过团队讨论和方案调整，第二轮游戏中六个小组全部都在规定时间内完成了项目，最快的团队用时仅81秒，这让大家大吃一惊。

寓教于乐，入职第一课既深刻又生动，新员工从中都有自己的收获。在最后的总结分享环节，第三组组长王天宇说：“我们组在这次活动中出现过几次失误，但经过小组成员们的共同努力，我们进一步加强了信息交流，优化了游戏中的人员安排，所以我们在最后取得了总积分第三名的成绩。在这次游戏中，我们不仅顺利完成了各个项目，还学会了要把团队成员拧成一股绳，大家共同努力才能更好更快地做好每一件事。”他的话说出了这次游戏的深层意义，赢得了新同事们的热烈掌声。(文/陈飞 图/徐文煜)