电气化公司首次基层团支部书记竞聘圆满结束

在党的十九大精神鼓舞下，在新时代伟大梦想在召唤下，为落实《中国中铁四局党委关于在深化改革中进一步加强全局群团工作的实施意见》要求，充分发挥团组织围绕中心服务大局作用，充分发挥团组织桥梁纽带作用，充分发挥团组织改革创新作用，建设一支勤勉务实、敢闯敢拼、作风扎实的团支部书记队伍，促进共青团改革发展事业。结合公司实际，公司团委依据《中铁四局集团电气化工程有限公司基层单位团支部书记竞聘选拔工作办法(试行)》文件，10月28日，电气化公司首次基层团支部书记竞聘活动在电气化公司上海分公司举行，上海分公司于浩清、袁欣、郝大猛3名青年员工参加了竞聘。

此次竞聘分为理论笔试，答辩面试，压力测试三部分组成，由公司人力资源部(党委干部部)张杰、公司团委副书记邹耀、公司上海分公司党委书记陈锋、公司上海分公司工会主席刘硕、公司连盐迁改经理部团支部书记，组成现场领导评委团，最后得票占总票数的70%。上海经理部，上海分公司所属项目20余位青年代表受邀参加，组成现场观众评委团，最后得票占总票数的30%。上海分公司其他未到场青年通过观看网络直播组成网络评委团，最后根据得票情况作为附加分计入总分。此次公开竞聘活动,本着“公开、公平、公正”的原则，制定了公开竞聘方案，明确了竞聘条件和要求，对参加竞聘人员形象气质、沟通表达、逻辑分析、抗压能力以及组织协调等方面进行考察打分。

竞聘活动前，公司团委组织全员观看了十九大学习视频，意在鼓励3位参加竞聘选手在新目标，新期望下赛出水平，赛出风采。随后，为激励分公司青年积极参与企业安全管理工作，切实发挥青安岗在安全生产中的优势，为企业安全生产做出积极贡献，分公司行政方代表与青年安全监督岗岗长签订了《青年安全包保合同》。

在此次竞聘笔试环节中，3位青年员工充分展示了他们扎实的理论功底和良好的职业素养;在面试答辩中他们思路清晰，逻辑分明，目标明确，表现出了坚守岗位的敬业意识、勇争一流的进取精神、敢于担当的职业操守和不断探索的创新思维;在心理测试环节中，面对评委的提问，他们反应敏捷，应对自如，语言表述准确，工作思路针对性强，彰显了青年员工在平时工作中脚踏实地、善于思考的良好态度，受到了评委的一致好评。

最后上海分公司于浩清以综合得分91.38分获得竞聘第一名，当选为上海分公司团支部书记。上海分公司党委书记陈锋，作表态发言，

上海分公司党政工团一定齐心协力，不忘初心，继续前进。公司人力资源部(党委干部部)张杰代表公司人力资源部(党委干部部)向公司团委本次竞聘选拔的顺利举行表示祝贺。公司团委副书记邹耀最后总结，电气化公司上海分公司3位竞聘青年都很优秀，此次竞聘充分展现了青年员敢于展现自我，敢于表达自我的年轻活力。团支部书记作为青年的骨干，更要把握机遇，做好表率，以时不待我的紧迫感和只争朝夕的时代感，勇做新时代的弄潮儿，勇做青年员工思想和行动的领袖，带领青年员工谋事创业，迈向更加美好的明天。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年人才的选拔和储备不仅是企业经营管理的“硬基础”，更是业务开拓长久的“软实力”。此次基层团支部公开竞聘，进一步拓宽了用人渠道，完善了基层团支部队伍建设，为青年员工脱颖而出提供了可能，充分调动和激发了青年员工的创先争优的积极性，提升了青年员工的凝聚力、向心力和战斗力，为推动公司基层团支部各项工作又好又快发展提供了保障。