五公司“三管齐下”提升团干队伍素质

今年以来，中铁四局五公司团委将团干素质提升工作摆在团的组织建设首要位置，通过集中培训、网络例会、片区培训强化等方式，“三管齐下”提高公司各单位团干素质，提升团组织战斗力。

年初，公司团委召开全委(扩大)会议，总结上一年度工作经验与存在问题，部署新一年的工作任务，并以此为契机，举办团干培训班，通过开设宣传报道、有效沟通、素质拓展等课程，穿插开展青春故事分享会、公益集市等活动，使团干在实践中提升组织能力、宣传能力;下半年，公司团委积极参与公司片区党群业务培训，跨越7个省自治区，历时116天，行程5443公里，对公司50个项目的300余名政工干部(50名兼职团干)就“如何做好党建带团建”进行培训交流，针对实际工作中存在的团组织成立不规范、团组织基础工作不扎实、团干部主观能动性不强等问题，公司团委分别就团组织基础工作、团组织特色活动、团组织管理文件等三个方面进行培训，针对性地查漏补缺，进一步完善项目团建工作;与此同时，该公司团委坚持每两周召开一次团干网络例会，通过分享工作亮点、总结阶段工作、指出工作不足，通过分享交流，团干之间横向学习，强化各项目团干提高业务能力，改进工作方法。要求项目团干部结合围绕企业当前经营生产形势和工作重点，创新性开展团员青年座谈、导师带徒、生产突击、安全监督、文体娱乐等活动，丰富了青年员工生活，加强了员工归属感。

通过种种努力，五公司今年涌现出了中国中铁优秀兼职团支部书记汪样、安徽省青年志愿者优秀个人王璇、中国中铁优秀青年安全监督岗岗员唐茂开、江西省优秀共青团员储凌鹏等优秀团干，公司沈阳地铁区域经理部获得股份公司五四红旗团支部，广(州)清(远)城际铁路1标活动获得全国青年文明号等荣誉。(伍恒锋/文)