八分公司团委四举措扎实做好共青团工作

八分公司团委坚持围绕中心、服务大局的工作主线，凝聚青年力量，发挥青年作用，团结带领全公司大团员青年，采取四项措施深入推进公司共青团工作。

一是党建带团建，团建促党建。

八分公司所属各单位坚持党建带团建“三同五个一”和“从严治团”管理制度，在成立党组织的同时，成立团组织，使团组织服务大局、服务青年的能力显著增强。为了形成党团互促的“规模效应”，八分公司团委认真组织开展了“学习近平系列讲话，做合格共青团员”、“青春喜迎十九大，不忘初心跟党走”等系列主题团建活动。

二是服务党政中心，积极打造“青字号”品牌。

八分公司各级团组织紧密围绕企业施工生产，以“青年突击队”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全监督岗”、“青年志愿服务”等活动为主要内容，创新载体，不断完善项目团建的活动体系，发挥了团员青年生力军的作用，增强了团员青年主人翁意识。值得一提的是，八分公司“冬日暖阳”关爱农民工志愿服务项目获得了第十一届“安徽省青年志愿优秀项目”荣誉称号。

三是抓住时间节点，灵活开展青年活动。

八分公司团委利用节事活动，特别是利用重大纪念活动和重要时间节点开展青年宣传教育工作。我们创新理念、丰富内涵，从细微处着手，巧妙融入青年思想政治教育内容，举办好声势大、影响广、便于青年参与、寓教于乐的活动。仅五四青年节，公司和各级团组织就开展了五四表彰庆祝活动、“奔跑吧齐云山”登山活动、“庆五一，迎五四”乒乓球比赛、“五四”青年员工座谈会、“出彩朔黄青年”手机视频才艺展示大赛等一系列丰富多彩的活动。

四是加强素质教育，服务青年成长成才。

首先，八分公司团委全力做好新员工入职接待服务工作。为使青年们快速转变身份，融入工作环境，我们组织开展入职培训，内容涉及企业文化、行政人事制度、发展战略和愿景、安全培训、企业廉洁教育、行为规范及礼仪、导师带徒管理办法等。其次，加强对团干部业务能力培训和形势教育宣传。举办了团干部培训班，提高广大团干部的思想素质、理论水平、工作作风和工作能力，加强和改进新形势下企业共青团自身建设。最后，服务青年技能培养。承办了局第九届青年技能大赛电工专业的赛事，举办了八分公司青年技能试验比武和青工测量比武，为青年提高技能、展示才华提供了舞台，为企业快速培养了一批技术娴熟、本领过硬的青年技能人才。