中铁四局二公司组织开展“对话.成长.幸福”主题系列活动

为进一步增强院校毕业生对企业的认同感和融入感，加强人才队伍建设，营造幸福企业文化氛围。自2017年12月，中铁四局二公司人力资源部、技术开发中心、团委联合在全公司近三年院校毕业生中开展“对话.成长.幸福”主题系列活动。

主题系列活动主要分为“七个一”。一是召开一次百人未来领军人物培养计划之“研究生工作室”成立大会。在苏州召开百人未来领军人物培养计划之“研究生工作室”成立大会，旨在加强人才队伍建设，打造百人未来领军人物培养计划;二是开展一次“明星师徒”评选活动。在2016年新入职员工中开展“明星师徒”评选活动，全面提高青年综合素质，不断提升青年技术水平和业务能力;三是开展一次新入职员工座谈会暨“明星师徒”表彰大会。在涪秀铁路组织开展院校毕业生座谈会暨“明星师徒”表彰大会，通过面对面对话方式，为青年员工解难题、答困惑，座谈会上同时开展“写给三年后的自己”青春寄语活动;四是撰写一封家书。组织2017年新入职员工为自己的亲属书写一封家书，通过书信向亲属表达自己的真情实感;五是拍摄一张照片。为每位2017年新入职员工拍摄一张照片，公司统一收集冲洗成8寸照片，并统一用印有公司LOGO的相框进行包装;六是介绍一次公司发展形势。公司党政领导向2017年新入职员工家属送达一封新春慰问信，介绍企业基本情况、良好发展态势和人才待遇、青年培养计划、职业发展规划等情况，并向新员工家属一直以来对公司各项工作的支持和理解表示感谢。同时将企业宣传片、新员工入职视频集锦等内容统一保存在纪念优盘里，并将优盘和家书、新春慰问信、新员工照片(含相框)等一起打包，通过快递在春节前寄送给所有2017年新入职员工亲属;七是组织一次青年联谊活动。为单身青年提供交流机会，搭建情感互动平台，帮助解决新员工婚恋问题。