导师带徒 不忘初心 薪火相传

为评估导师带徒工作开展落实的情况，总结导师带徒工作中存在的问题，以及明确下一步的工作需目标。遵循着“动态管理，跟踪考察”的原则，2018年伊始，在公司纪委书记徐耀、总经济师吴建新的带队下，“导师带徒”工作领导小组先后前往黔张常材料厂、合安材料厂等多家基层单位，召开“导师带徒”活动座谈会，分享公司导师带徒的开展情况，其中新员工代纷纷汇报了自己在导师带徒中的所学所悟。

今后，公司还将继续围绕制度创新、企业文化等方面进行全面规划，结合实际需要，本着“师傅倾心教，徒弟认真学”的原则，请技术人员、资深管理人员担任师傅。此外，针对工作中易出现的难点重点问题，以物资分院为平台，研究开发培训课程，改进完善培训方式，进一步促进理论知识与实践操作的有机融合，提高新生力量的综合素质，激发新生力量的学习热情，保证人才发展符合公司发展需要，让企业综合实力不断升值，不忘初心，薪火相传。